28 дней - это отпуск, который исчисляют с нового года на текущий год. То есть, если их взять авансом, потом их придется отработать или могут вычет сделать.
Есть еще один момент: за 140 дней больничного по беременности и родам (декрет) накапливается 11 дней отпуска, которые можно брать до ухода в декрет. Я так ушла перед декретом на месяц (у меня накопилось 12 дней за прошлый и текущий год до декрета и я еще взяла 10 дней этого отпуска (который накопится за 140 дней). И я ничего не должна буду отрабатывать.

@tumar-kyz вам повезло с руководством)

@droggina_2011, странно, а мне они зачли 140 как отработанные. Потому что я то ухожу в июне и получается положено только 2 недели ... а дают 22 вместе с этими 140 днями отпуска

@tumar-kyz Пообщалась я с отделом кадров. Говорят следующее :на сегодняшний день у меня 10 дней отпуска. К дню моего выхода в декрет - 7 мая, мне набежит ещё 3 дня. Дни, которые начислятся за 140 дней больничного мне положено отгулять при выходе с декрета или в случае увольнения мне их компенсируют. Авансом никто не даст.

@droggina_2011, нет, положено в соответствии с отработанными месяцами. То есть я отработала с 20 декабря ( дата приема ) по сентябрь и мне положено 22 дня, а не 28, так как год то не закончился. Я могу взять авансом ещё 6 , но я потом не хочу чтоб у меня вычли с зп когда я выйду , поэтому не беру.

@tumar-kyz так положено же 28. Не понимаю причём здесь 22 дня. Или вы о том, что пока я буду на больничном 140 дней, у меня будет копиться отпуск.. И что если я уложусь в то кол-во дней, что у меня уже есть + те, что упадут за 140 дней больничного, то при выходе из декрета через 3 года, будет возможность месяц взять отпуска оплачиваемого?

Короче, я сама недавно с кадрами завела этот разговор! Считается так, за каждый отработанный месяц положено 2,33 отпуска ( отсчёт от дня даты начала работы у меня -с 20) , и имейте ввиду что отпуск по беременности и родам ( то бишь 140 дней) считаются как будто отработанные и идут в расчёт . Мне посчитали 22 дня ( я в декрет ухожу с 6 июня) в принципе норм, и потом в будущем париться не буду и удерживать тоже не будут денежки за этот авансовый.

@droggina_2011, ах, да. Забыла про 11 дней)))) в расчетном листе у вас будет висеть долг организации, который вам отдадут))) как оплачивать скажут, но на моей практике компании никто никогда ничего не выплачивал, если сразу увольнялись

@3039830 это прям отличный вариант! 👍

28 дней - это отпуск, который исчисляют с нового года на текущий год. То есть, если их взять авансом, потом их придется отработать или могут вычет сделать.
Есть еще один момент: за 140 дней больничного по беременности и родам (декрет) накапливается 11 дней отпуска, которые можно брать до ухода в декрет. Я так ушла перед декретом на месяц (у меня накопилось 12 дней за прошлый и текущий год до декрета и я еще взяла 10 дней этого отпуска (который накопится за 140 дней). И я ничего не должна буду отрабатывать.

@anastas063 Только интересно, как я буду возмещать, если не выйду) обратно им деньги привозить?)

@sunny_donny, все верно. Вам дают авансом дни. Т.е. Если у вас 10 дней отпуска наработанные, а вы по ТК РФ хотите себе взять отпуск, как беременной 28 дней (ст.60 вроде), то просто пишите заявление на отпуск и вам его обязаны предоставить авансом (авансом получается 18 дней). Если после декрета вы не выходите на своё место работы, то теперь вы обязаны возместить компании 18 дней вашего «авансового» отпуска , который вам оплатили

@ekaterina.s_ т.е. если я в компанию не собираюсь возвращаться, то нужно будет платить денежку/ разницу?

@ekaterina.s_ но, и дробить его я также могу? То есть взять сейчас к примеру чуть меньше дней?

@ekaterina.s_ спасибо!!!

@droggina_2011, они так специально говорят
В ТК написано, что Б женщина может взять отпуск когда захочет и сколько хочет

просто вы возьмёте отпуск, уйдёте в минус, и если вам не захочется выходить после декрета - нужно будет компенсировать стоимость