Подскажите кто платит пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если я безработная. Что для этого…

Если официально безработная то соцзащита вашего района проживания, если трудоустроены то работодателя

Зачем пусть сокращают и вам ФСС будет платить декретные на прямую, единственное вас должны официально сократить с записью в трудовой. Если зп хорошая и два последних года работали то и декретные будут хорошие.

@tatyanapiro, к сожалению мой работодатель не из тех кто будет ликвидировать фирму. Это затратно и слишком человечно по отношению к сотрудникам.((

@fiti, ну пусть тогда платит)))) я уходила в декрет у меня тоже организация банкротилась я уже вышла из декрета и работаю давно,она все ликвидируется! Но однако больничные и пособие до 1,6 выплатили!

Спасибо, за комментарии. Дозвонилась, выяснила список документов в соцзащите. Завтра поеду на поиски фирмы по старому адресу, посмотрю что от других дочерних ооошек осталось.

С работы вы ещё больничный лист за 140 дней получите, а если уволитесь, то уже не получите.

Я оформила до 1.5 на мужа, у нас так выгодней выходит. В соцзащите платят 40% от прожиточного минимума, а у мужа вся зп белая и выходит больше. Он работает на условиях неполного рабочего дня теперь ( гна 1 час меньше) и плюс к зп пособие по уходу получает.

@ya_pechenushka здравствуйте, а как это вы так сделали?? У меня у мужа тоже белая зп, но я получаю 3700 от соц.защиты...и все.. я безработная и больничный не платили

@katrukhina91 это позволяет законодательство. Ему нужно написать заявление в отделе кадров о выплате пособий до 1.5 лет на условиях неполного рабочего дня и приложить к нему копию свидетельства о рождении на ребенка и справку о том, что Вы не получаете это пособие (соответственно Вам в соцзащите о прекращении выплат).

@ya_pechenushka, но при этом у вас муж продолжает работать и получать зарплату? В каком объёме от той что была до оформления пособия?

@fiti да, продолжает работать, но рабочий день оформлен официально на час меньше, соответственно и зп немного меньше.

@katrukhina91 аа забыла. Еще Ваша трудовая нужна. Показать в отделе кадров что не работаете

@ya_pechenushka, спасибо за полезную информацию. Не знала что так можно. Думала если муж оформляет, то и сидит муж с ребёнком)))

@ya_pechenushka спасибо)

@fiti ага,тоже так думала..

@katrukhina91 @fiti пожалуйста, девочки! Но только имейте ввиду, что в этом случае, если муж соберется в отпуск, ему нужно будет прервать этот (по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня), с соответствующей отменой выплаты пособий на период основного отпуска. Тож самое, если и на больничный пойдет.

@ya_pechenushka хорошо,спасибо.