Девы, а можно ли как то проверить передали ли бухгалтера документы в ФСС на выплаты по больничному?…
Девы, а можно ли как то проверить передали ли бухгалтера документы в ФСС на выплаты по больничному?
На работе уверяют что никакого заявления писать не надо, просто оставила им больничный и справку.
Алиса Сорокина·
Мама дочки-младенца
Это отпуск по беременности и родам. По- хорошему заявление писать надо (на очередной отпуск вы же пишете заявление, тут так же).
Мария·
В ожидании первенца
Я тоже только принесла документы и все,никаких заявлений не писала ,выплатили все ок ))
Света Теплякова·
Мама дочки (8 лет), беременна (40 нед.)
Я не чего не писала принесла больничный и справку что встала на учёт до 12 недель ровно через месяц деньги перевели.
Настена·
В ожидании первенца
Я писала заявление в бухгалтерии с приложением больничного и справки, в этот же день издали приказ и через день перевели деньги.
Юлия·
@alisa_sorokina, это не отпуск, это больничный.
Yuli·
В ожидании первенца
Вопрос вобще в другом. Как можно проверить переданы ли документы и переданы ли вобще?
Регина Ермолаева·
позвоните в ФСС и узнайте по номеру страхового свид-ва
Регина Ермолаева·
@nastyapryanya если бы жили в казани номер дала а в перми поищите в инете , а вообще у любого работадателя есть номер ФСС
Елена·
Мама сына (1 год)
Заявления не нужно никакого. А в бухгалтерии то что сказали? Передали?
Екатерина·
Мама дочки (9 лет), беременна (26 нед.)
Оставляете больничный и в течение двух недель (если не ошибаюсь) вам должны перевести деньги, заявления никакого не надо. Это все прописано в ТК РФ. Куда позвонить,не знаю,так как ни у меня,ни у знакомых не возникал такой вопрос. Всем больничный проплачивался.
Дина ·
Я работаю в гос.организации, где всё строго, но никаких заявлений писать на больничный не пришлось. Принесла и отчалила. За пару недель до его окончания уже с кучей документов писала заявление на отпуск по уходу за ребенком
Марина·
В ожидании первенца
У нас пишут заявление на доплату до 100% заработка. Ну это у нас по Коллективному договору, если у вас на работе такого нет, то никаких заявлений не надо