Девочки миленькие, подскажите пожалуйста . Нам 8 месяцев , я планирую выйти на работу со 2 апреля , могу ли я переоформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 на мужа. Кто так делал и что для этого нужно ?
@galina_12 я вас поняла , на самом деле нечего не хотела переоформлять , думала зп все таки больше чем пособие по этому, что жалеть . Это муж заикенулся на эту тему ..... просто у меня такое начальство что проще выйти и все , хотя мне вчера главная сказала посоветуется с детектором как по закону правильно меня оформить , сегодня вот жду звонка , была бы согласна на не официальный выход полную зп и пособие 😂😂😂
@ekaterina_kizilova02.94 я понимаю что в другом, просто проще оформиться самой пусть даже не на полную ставку чем переоформлять всё на мужа. Получать соответственно будете 0,9
@galina_12 из ваших слов(если я оформлюсь на 0,9 процентов от ставки ) сопоставив со своей ставкой плюс пособие ,я буду получать тоже самое тоже самое, что и на полной ставке плюс премиальная часть . Спасибо за подробный ответ , но вопрос был в другом .
Да причем тут рабочий день. Главное что бы не на полную ставку максимум 0,9 % иначе ФСС Вас оставит без пособия.
Я на не полном рабочем дне. Получаю и пособие,и зарплату. Всегда так делала. Удобно очень.
Оформляйтесь на 0,9 ставки и будете продолжать получать пособие так же на себя
@ekaterina_kizilova02.94 учтите что муж не будет получать вашу сумму пособия, ему сделают перерасчет от его официального заработка. Таким образом если он ни где не оформлен будет получать минимум
@alenatikhomirova31 Я собираюсь на полный день у нас на работе 7 часовой рабочий день по субботам 5 ти , не вижу смысла выходить на не полный . Муж работает сам на себя (без ип и прочего) сказал давай пособие переоформим ,хотя даже не думала об этом. Вот и интересуюсь что и как делается
@fenia, ну тут уже цена вопроса))) автор, если декретные 20000, то лучше на неполный день, а если 3000, то на полный я бы пошла
Можете, у меня сестра на маму переоформляла. Просто маме на работу справку предоставили, что сестра вышла на работу и не находиться в отпуске и документы на ребенка. Но как вариант вам правильно советуют, что вы так же можете выйти на неполную ставку (в случае если ваше руководство на это пойдет) но есть подводные камни типа того что вы в отпуск не сожете уйти и на др. больничный.
@ekaterina_kizilova02.94 ясно