Всем привет. Нужна помощь юриста или просто знающего в этой сфере. В общем, работаю по срочному…
Всем привет. Нужна помощь юриста или просто знающего в этой сфере. В общем, работаю по срочному договору он заканчивается 31 марта, компания участвует в тендере должны были продлить договор еще на 3 года, сегодня зашла кадровичка сказала что продлевают еще на апрель договор типо обсуждаются торги. Я не сказала что беременна ждала что уже продлит на 3 года и потом скажу, теперь в панике, сказать сейчас, по закону они не могут меня уволить должны продлить договор и выплатить до родов и после или уже подождать, а не получится так типа ты нас не предупредила иди лесом.
〰Алина〰·
У вас срочный трудовой договор, уволят сразу после родов. Читайте ст. 261 тк рф
〰Алина〰·
Необходимо предоставить справки все) в статье все подробно
Анна·
Мама сына (1 год)
@nyashka права.... Как только родите сразу уволят.
Анастасия ·
В ожидании первенца
Если у вас срочный ,то лучше пока не говорите ,а продляйте ,т.к, если вы скажите сейчас вероятность того ,что они не захотят с вами продлять его,а на это они имеют полное право ,даже если вы беременны .А когда продлят они уже не имеют права с вами его расторгнуть из-за беременности ,опять же,если захотят уволить вы свободно можете на них подать в суд