@inferna позиция Минтруда, изложенная в Письме № 17‑1/ООГ-1105 говорит, что только на годы предшествующие первому декрету. Но прямо в законе это нигде не предусмотрено. Получается, это остаётся на усмотрение работодателя. Если вам принципиально выгоден какой-то год, указывайте его при написании заявления, а там уже будете смотреть по ситуации.
@mama-urist, а все таки можно уточнить как правильно? На усмотрение работодателя??? Например, мне чтобы взять справку о прошлых доходах, нужно сначала ее запросить у предыдущего работодателя.... мне это делать или нет?
За первого ребёнка закрывают за второго платят,муж может оформить на работе если оф работает но там есть свои нюансы все работодатели по разному либо ему сократят рабочие часы оплаты либо скажут иди в декрет пусть узнает на работе
То есть я могу получить пособию до 7 месяца беременности потом закрыть и оформить второй.а остаток за первого может муж оформить у себя на работе.правельно поняла?
Могу сказать так, пособие на ребенка до 1,5 лет может получать мать,а может отец. У меня знакомая ушла из декрета в декрет, при этом второй больничный лист ей закрыли когда первому было 1,3. И с работы ей перестали платить пособие до 1,5 лет, но это пособие оформил муж у себя на работе и оставшиеся три месяца у них не пролетели.
@mama-urist до этого брали в расчет 2013-2014, так как они предшествовали первому декрету, а сейчас заменили 2016-2017 на 2012-2013.
Я спорить не буду, тут действительно не в курсе, но вот девушка выше пишет, что пособия получают сразу за двоих.это ведь не так.