Эх, нашла глупую причину для грусти. Вчера ездила на работу, продлевать заявление на отпуск по…
Эх, нашла глупую причину для грусти.
Вчера ездила на работу, продлевать заявление на отпуск по уходу. Сначала меня встретил магнитный замок, который не откликался на мой пропуск. Позвонила девочке, с которой раньше работала и вообще приятельницами были, она теперь начальницей отдела стала. Хотела попросить встретить меня или отправить кого-нибудь, чтоб открыли. Она трубку не взяла, и до сих пор не позвонила и не написала. Ну ок, я потупила, подождала, как раз девушка из двери вышла, я объяснила ситуацию, она меня впустила. Потом я долго объясняла охране, зачем мне сюда надо, они меня пробили по базе, впустили. Ок, так и надо, это их работа. Прохожу по офису, ни одного знакомого лица, почти все 30-40 лет. Раньше, когда компания была почти совсем стартапом, трудилась в основном молодежь, лет 20. Мы впахивали ударно, ночевали на работе, постоянно звонили куда-то, что-то выясняли. И при этом всегда бодрячком, с веселым вызовом. Сейчас тишина, потухшие люди, потухшие глаза. Видно, новый директор решил, что для операционной деятельности лучше подходят взрослые стабильные люди. Пришла в кадры, там тоже все новые и такие же потухшие. Долго думали, чья я и кто мной займется, потом все сделали. Я хотела про возможное трудоустройство своей мамы спросить, но встретившись с кирпичным лицом и вопросом:"что-то еще?", решила, что пожалуй ничего не нужно... шла мимо кухоньки, где раньше кипела жизнь - двое унылых людей пьет кофе и даже не смотрят друг на друга. Впечатление очень тягостное осталось.
Муж меня утешает, что за 1.5 года может еще 5 директоров смениться, и они новые порядки заведут. И вообще, может я попала на время глобальной проверки, или как раз народ всеобщую взбучку получил за что-то, вот и делают вид, что упорно работают и ничего их больше не интересует. Не знаю. Не хочу туда возвращаться, в такую атмосферу.
Вот думаю, может все же уволиться? Мне как матери ребенка инвалида тогда будут пособие платить, лучше, чем 50 р/месяц. С другой стороны, боюсь, в этом случае очень сложно будет работу найти. В любом случае, решение буду принимать позже, на более холодную голову. А вообще глупо по такому поводу расстраиваться, правда?
Анастасия·
О да, на меня тоже накатывает периодически о том как же круто было на работе 2-3 года назад, а теперь уныние и печаль и не хочу обратно 😔
Жанна Бойко·
Мама троих детей
За 1,5 года много всего может изменится, муж прав. А вы не обязаны сразу ставит работодателя перед фактом, что у вас ребёнок инвалид, причинен работы.
Ирина·
Мама дочки (1 год)
Я иногда заезжаю в офис, меня не забывают ))) народ не сильно поменялся, но есть новенькие. Ничего, вернемся и наведем шороху 😂
Мария·
Мама двоих (3 года, 10 лет)
Может это просто 1 впечатление и все не так грустно.Я ,когда зашла в офис (увольняться)тоже все новые лица и сначала стало грустно .Но ,осталось человек 5 стареньких 😀Мы на кухне так смеялись ,начальник зашёл и спросил ,не хочу ли я остаться 😁Я даже 2 недели думала 😁Уволилась ,но не по причине коллектива
Аня·
Мама сына (1 год)
Я бы тоже расстроилась) вообще коллектив - часто залог успеха команды. Может и правда стоит уволиться
Светлана ·
Мама дочки (1 год)
@annapodg691 я смотрю, с приходом нового директора оставшиеся старички смазали лыжи. Наверное понятно, почему. С другой стороны, может моя мама туда лучше впишется. Она к концу лета пройдет переподготовку на кадровика, будем искать ей работу
Дарья·
Не переживайте! Посмотрите как будет когда надо будет выходить на работу! Уволиться можно всегда) попробуете выйти после декрета, а там посмотрите) сейчас даже голову не забивайте себе, все действительно ещё может измениться за 1,5 года