Привет родные ! Странный вопрос , но Вы знаете все ))) кто когда нибудь искал работу и отправлял…

Обычно перезванивают. И потом на собеседование. Отвечали всегда в течении пары дней. Один раз через неделю

@zhadkoyulia, ну я думаю много хочу , вчера ночью отправила и расстраиваюсь что не перезвонили )))

@zhadkoyulia, ещё и суток нет )))

@flirta333, ой не,до 2х недель можете смело ждать.

@flirta333 могут и на почту ответить, может в папку спам попасть. Рано ещё расстраиваться

@alina_kh, @zhadkoyulia, спасибо дорогие ))

А я заметила, что по резюме с фото чаще звонят

@mama_solnishka_, вот и я думаю что с фото нужно было отсылать (

Обязательно с фото резюме.

Можно самой перезвонить если есть номер телефона.

Так сказать, из первых уст, работала HR. Всё зависит от компании, от работника, от отношения и понимания важности обратной связи. Если это нормальная компания, то должны ответить даже если кандидат не то что не очень подходит, а явно не в те двери. Как минимум, пришлют шаблоный отказ на почту. Так сии, пока тишина, нужно просто подождать, не всё сразу. Ответ зависит также от вакансии, насколько она важная и срочная. Это ж соискатель думает, что HR пришёл на работу, открыл почту и видит одно ваше резюме. А по факту одновременно может быть порядка 10 вакансий и куча откликов за день на каждую,вот и обрабатываются в первую очередь те, которые необходимо как можно скорее закрыть. Так что то, что Вам не ответили в течении дня, вообще ни о чем не говорит.

К слову, на одну из моих работ мне предложили прийти на собеседование спустя месяц, как я отправила резюме. Успехов!)

@alina.burmila, спасибо ))

@bmw740, номера нет ) да я и не думала что мне что то нужно , чисто случайность ))) работа понравилась )) а фото просто в ноуте небыло

Кстати, при телефонном разговоре обычно задают вопросы, чтобы пробить на соответствие ключевых требований (так что почитайте хорошо вакансию, чтобы понимать, кого ищут и что им нужно). И если говопят в конце что-то типа "я передам информацию руководителю, в случае положительного его ответа, мы вам перезвоним", то вот это в 95% случаев как раз отказ (что-то Вы ляпнули не то). Конечно, бывают исключения)

Сейчас на рынке труда дефицит качественных соискателей огромный. Поэтому, если не ответили на следующий день, значит кандидат не соответствует на все 100%, поэтому смотрят других. В нынешней ситуации так почти не бывает. Если не ответили в течении 3-х дней, значит сработал "человеческий фактор" и кто-то либо пропустил резюме Ваше, либо поленился, либо вакансия уже закрыта. Напомните о себе снова, продублируйте резюме, добавив пару слов о себе в письме или перезвоните, если есть такая возможность. А на какую должность претендуете, если не секрет?

@welara, должность руководящая , связана с службой безопастности и работы с кадрами , по всем пунктам требований я подхожу и с работой знакома , может я девочка , поэтому и насторожились . Ну а так ...по всем их требованиям подхожу

Звонят. Я искала частный сад воспитателем. Звонили много и часто и с частных, а с гос вообще задолбали )

@flirta333 по поводу, что им нужен мальчик, а не девочка, думаю, вы в точку попали :) А вообще, ни одно объявление не отобразит всех требований заказчика. Или закон запрещает или не пишут специально, чтобы соискатель "не подстроился". Запрещают, к примеру, указывать возраст, национальность, гендерную принадлежность. У меня когда-то был очень специфический заказ. Один из учредителей компании хотел жениться, для этого он попросил подобрать ему секретаря, которая впоследствии должна была стать его женой. Вкус у него был очень специфический. Ох и намучалась я тогда! :)

@welara, ))))) а просто жену он не хотел себе найти ?))) Вы занимаетесь подбором персонала ? Я просто никогда не занималась поиском работы , я работаю и очень давно и на данный момент работаю , просто понравилась эта вакансия и я решила рискнуть ))

@welara, и какая ж она должна была быть ? Просто так интересно и Вы заинтриговали )

@flirta333 раньше было, сейчас редко. Подбором непосредственным сейчас мои помощницы занимаются.

@flirta333 по поводу девушки -секретаря-жены сложность была в том, что конкретно сформулировать критерии он не мог, все сводилось к "хочу ее увидеть и чтобы щелкнуло". А мне же надо было знать на что опираться. Вот я его взяла и потащила по общественным местам, тыкала на разных девушек пальцами и говорила:"Эта тебе нравится? Нет? А чем она тебе не нравится?" Сначала более-менее я определилась с внешностью предпочитаемой, согласно этим тестам. Это дало мне возможность отсеять сразу тех, кто ему точно "не понравится", а потом проще не сильно стало все равно :) однако, мое личное и профессиональное убеждение сработало: не существует вакансий, которые не закрываются. И эта вакансия была тоже закрыта. И девочка-секретарь, не подозревая, что так было задумано изначально, стала женой.

@welara, ой круто 😎 Вы профессионально подошли к делу , умничка )))

@flirta333 спасибо :)

Зависит от рекрутера. И только от него. Если нужна работа пишите в личку. Работаю рекрутером в консалтинговом агентстве. Может будет что то подходящее для вас

Зависит от компании, когда набирала персонал могла и в тот же день перезвонить, а бывало и через месяц. Если соискателей много, тоже не всегда оперативно получалось отвечать.

@marso у меня муж в IT ,если человек подходит максимум 3 дня.

@marso мой муж тоже около 10 лет и работает в хороших фирмах (не 5 столов) ...сколько он не работал (он мелкие не смотрит фирмы) сразу до 7 дней звонят.

А Ваш муж в какой фирме работает?

@marso мой в ЕПАм работал,перешел в Сиклум.Возможно зависит от некоторых факторов.Мой муж за все время больше 5 дней не ждал

@marso да,поэтому быстро ,но всегда так было (сразу сообщали в течении 3-5 дней)