Девочки ,подскажите по такому вопросу ,кто точно знает :сестра отработала чуть больше месяца ,стала…

В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Эмм, куда обращаться не знаю, но просрочку за каждый день задержки обязаны выплатить, не велики деньги, конечно, но все таки обязаны были расчитать в день увольнения. У нас на работе с этим очень строго, ни отпусные, ни з/п задерживать нельзя, а уж если получилось, то бухгалтер за свой счет платит эту просрочку и его еще прилюдно "унижают" протокол под роспись. Может в трудовую инспекцию жаловаться?!?

Можно обратиться в суд, в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Лучше, конечно, в ТИ. Образец обращения можно найти в интернете.

@zzzima, была б я рядом с ней ,я бы этому работодателю сказала пару ласковых 😡😡😡но она в другом городе ,на звонки он перестал отвечать ,в офисе тоже хрен поймаешь ,короче не знаю .

Ну или сначала просто сказать на бывшей работе, что в трудовую обращаться собрались. Может так зашевелятся. У меня на одной работе так сработало.

@lady.elena, вот я ей тоже говорю ,намекни хотя бы про ТИ,вдруг зашевелится

Пусть попробует. Если не сработает, то можно уже смело обращаться в ТИ.

@lady.elena, спасибо )

Не, ну однозначно надо в трудовую инспекцию звонить, а еще можно в прокуратуру. У нас работники с севера, часто в прокуратуру бегают, то им отпускные не за 3 дня до отпуска заплатили, то еще чего, она у них в шаговой доступности, так вот и бегаю жалуются

@zzzima, прокуратура не совсем компетентный орган в этом вопросе. Она проведёт проверку, это да. Но все равно заявление перенаправят в соответствующий орган, в данном случае в ТИ.

@lady.elena так я и говорю что надо и туда, и туда, пусть хоть нервы потреплет им

Сестра пусть направит письменный запрос ген директору, с требованием в течении 3х дней про завести выплату с пенни. Если реакции не будет - то в труд инспекцию. И эта бумажка будет плюсом. А ещё есть сервис « сердитый гражданин». Ооочень удобный. Посмотрите

В трудовую инспекцию надо идти со всем пакетом документов. По трудовым спорам отдельный порядок. Перед судом сначала в ТИ.