Девочки ,у меня такой вопрос! На каком сроке нужно предупреждать работодателя о своем положении???
@annrzd да боже упасите таким счастьем хвастаться ,там злых людей каждый второй
@kater62 можно по электронке либо почтой,позвонить туда... Доехать,как вариант?
@annrzd то Есть раньше 30 недель на работу можно не сообщать о своем положении ?
@annrzd у нас просто нет бухгалтерии ,она в другом городе и никто у нас этим заниматься не будет если сама не скажу об этом
@kater62 мне бухгалтерия автоматически посчитала,как будет мне выгодней, поэтому даже не вдавалась в эти подробности))) вроде бы что-то меняли
@kater62 если не ошибаюсь, в 30 недель. 2 месяца до пдр и 2 после,если грубо сказать)
@annrzd и писали вы перерасчет на замену лет ,что бы считали последними те года когда вы работали ?
@annrzd а заявление на второй декрет на каком сроке писали? и нужно ли какую то справку из жк ?
@kater62 я никого не предупреждала) Вы и так в декрете, а до какого времени, исключительно Ваше дело))))
Я сказала сразу,чтоб перевели на лёгкий труд, и принесла справку от врача.
А если я сейчас нахожусь в декрета до трех лет и жду второго малыша срок еще маленький ,то в моей ситуации когда предупреждать что я из декрета в декрет пойду ?
Я сразу сказала, потому что директор у нас вспыльчивый. А так в спокойствии проработала. Ещё и одна в кабинете сидела 😁
Сроки действительно не установлены по ТК РФ. Это полностью на ваше усмотрение. Другое дело - перейти на легкий труд или укоротить рабочие часы в неделю - тут работодатель имеет право потребовать справку из ЖК.
Я сказала на 15 неделе ☺️ и осень правильно, т.к. Живот начал расти сильно ☺️
Я сразу сказала, зато спокойно уходила, когда мне надо было по середине дня
@annrzd попробуем как то решить ,до этого времени еще вагон .спасибо за информацию