Девочки,вопрос такой!Ушла в декрет в декабре 2014 года,родила в марте 2015!Выплата больничного(140 к.д) и декретные были большие,расчитывались,пологаю,по 2012 и 2013 году.Сейчас ребенку 3 года только исполнилось,с работы уволилась,планирую беременнеть вторым.ВОПРОС:(1)если забеременнею до июня,то успею уйти в декрет до конца 2018 г-тогда выплаты будут счетаться по тем же годам(и декретные и больничный 140 к.д.),что и с первым????(2)Нужно ли мне быть официально трудоустроинной на момент ухода в декрет,чтобы получать по тем же годам выплаты и на кукую сумму и на полную ставку или можно на 0.5,0.25 ставки-лиж бы работать на момент декрета.Муж может оформить меня к себе,но не хотелось бы много налогов платить без надобности.Простите,что пишу сюда,нужен охват,не могу ни у кого добиться истинны!Может кто сам сталкивался или работает бухгалтером🌷🌷🌷
Лучший комментарий
Комментарии
Я уходила в декрет в декабре 2012, родила в марте 2013. В июле 2015 вышла на другую работу, а в июне в 2016 ушла в другой декрет. Года заменяла на первые же, то есть 2011,2012.
Чтоб наверняка, все таки, позвоните на горячую линию фсс
Да, если уйдете в 2018, то можно будет взять те же года, что и в прошлый раз. Но вы обязательно должны быть трудоустроены.
Для начала надо быть трудоустроенной .безработным не платят пособие по беременности .только по уходу минималка от соц защиты .
@julbasik если сейчас ребенку 3 года, значит 2018 относится к годам, которые можно заменить, тк в 2018 она тоже находилась в отпуске по уходу за ребенком
@julbasik, вы что прикалываетесь или читать не умеете? Как будет произведен расчет по 16-17 году и даже 18 году, если автор в это время была в отпуске по уходу за ребенком? Все же написано в законе.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
@avaichka, в вашей ситуации можно сколько угодно выбирать года, но здесь другая.
@avaichka, вы как будто не слышите...девушка уже не будет на момент ухода в новый декрет в отпуске по уходу. Она будет либо заново работающей либо просто безработной.
Все же написано русским языком в законе!
Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
@ylua115 ссылка статья не несет никакой информации о том, чо человек работает уже или не работает @julbasik возможно такой специалист как ваша мама пыталась мне расчитать декрет в первый раз @karabas автор, звоните на горячку фсс и вам точно скажут
@avaichka, у меня мама бухгалтер. Декрет заканчивается-и вся эта беда с заменой декретных действует только для тех кто не выходит. У автора уже давно он закончился. И она уже работающий человек. Права выбирать года уже нет.
Обязательно устройтесь официально . Лучше на полную ставку . Если 0,5 ставки то и получите 0,5 от декретных , и на сколько знаю Года вы можете сами выбирать . Тем более как бы это последние полные рабочие года подряд ?
@ylua115 @julbasik вы читали формулировку закона? Статьи самой?
@ylua115 вы это точно знаете,просто мне знакомый бухгалтер сказал,чьо можно выбирать,только надо успеть уйти до конца 2018 в декрет
У меня с первым ребенком получалось, что больничный открыт в 2015 году, для расчета больничного брали 13-14 год, отпуск по уходу начался в 2016, но по закону можно заменить год на предшествующие, если в годах предполагаемых доя расчета вы были на больничном по БиР, либоьв отпуске по уходу за ребенком. На основании этой формулировки для расчета отпуска по уходу мне так же взяли 13-14. Соответственно, вы сможете 16-17-18 год заменить на предыдущие, тк в этих годах были в декрете. Для подтверждения прошлого дохода от бывшего работодателя нужна справка 182н. Но нужно быть официально трудроустроенной
@ylua115, права. По тем годам вам уже никто не посчитает, надо было до трех лет...
Лучше быть трудоустроенной тогда не совсем минималку получите.
@ylua115 нет в законе такой формулировки
Обязательно трудоустроенной нужно быть! Если до конца 18 г в декрет уйдете, то выплаты будут по тем же годам.
@julbasik, вы что прикалываетесь или читать не умеете? Как будет произведен расчет по 16-17 году и даже 18 году, если автор в это время была в отпуске по уходу за ребенком? Все же написано в законе.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.