Mom.life
Елена
karabas
Елена
Девочки,вопрос такой!Ушла в декрет в декабре 2014 года,родила в марте 2015!Выплата больничного(140 к.д) и декретные были большие,расчитывались,пологаю,по 2012 и 2013 году.Сейчас ребенку 3 года только исполнилось,с работы уволилась,планирую беременнеть вторым.ВОПРОС:(1)если забеременнею до июня,то успею уйти в декрет до конца 2018 г-тогда выплаты будут счетаться по тем же годам(и декретные и больничный 140 к.д.),что и с первым????(2)Нужно ли мне быть официально трудоустроинной на момент ухода в декрет,чтобы получать по тем же годам выплаты и на кукую сумму и на полную ставку или можно на 0.5,0.25 ставки-лиж бы работать на момент декрета.Муж может оформить меня к себе,но не хотелось бы много налогов платить без надобности.Простите,что пишу сюда,нужен охват,не могу ни у кого добиться истинны!Может кто сам сталкивался или работает бухгалтером🌷🌷🌷
15.03.2018
2

Лучший комментарий

kudryashka_ksu_nvkz
kudryashka_ksu_nvkz
@julbasik, вы что прикалываетесь или читать не умеете? Как будет произведен расчет по 16-17 году и даже 18 году, если автор в это время была в отпуске по уходу за ребенком? Все же написано в законе.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
15.03.2018 Нравится Ответить

Комментарии

oolya0806
oolya0806
Я уходила в декрет в декабре 2012, родила в марте 2013. В июле 2015 вышла на другую работу, а в июне в 2016 ушла в другой декрет. Года заменяла на первые же, то есть 2011,2012.
16.03.2018 Нравится Ответить
avaichka
avaichka
Чтоб наверняка, все таки, позвоните на горячую линию фсс
15.03.2018 Нравится Ответить
alessales
alessales
Да, если уйдете в 2018, то можно будет взять те же года, что и в прошлый раз. Но вы обязательно должны быть трудоустроены.
15.03.2018 Нравится Ответить
sveta_zhuravleva
sveta_zhuravleva
Для начала надо быть трудоустроенной .безработным не платят пособие по беременности .только по уходу минималка от соц защиты .
15.03.2018 Нравится Ответить
avaichka
avaichka
@julbasik если сейчас ребенку 3 года, значит 2018 относится к годам, которые можно заменить, тк в 2018 она тоже находилась в отпуске по уходу за ребенком
15.03.2018 Нравится Ответить
kudryashka_ksu_nvkz
kudryashka_ksu_nvkz
@julbasik, вы что прикалываетесь или читать не умеете? Как будет произведен расчет по 16-17 году и даже 18 году, если автор в это время была в отпуске по уходу за ребенком? Все же написано в законе.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
15.03.2018 Нравится Ответить
julbasik
julbasik
@avaichka, в вашей ситуации можно сколько угодно выбирать года, но здесь другая.
15.03.2018 Нравится Ответить
julbasik
julbasik
@avaichka, вы как будто не слышите...девушка уже не будет на момент ухода в новый декрет в отпуске по уходу. Она будет либо заново работающей либо просто безработной.
15.03.2018 Нравится Ответить
kudryashka_ksu_nvkz
kudryashka_ksu_nvkz
Все же написано русским языком в законе!
15.03.2018 Нравится Ответить
kudryashka_ksu_nvkz
kudryashka_ksu_nvkz
Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
15.03.2018 Нравится Ответить
avaichka
avaichka
@ylua115 ссылка статья не несет никакой информации о том, чо человек работает уже или не работает @julbasik возможно такой специалист как ваша мама пыталась мне расчитать декрет в первый раз @karabas автор, звоните на горячку фсс и вам точно скажут
15.03.2018 Нравится Ответить
julbasik
julbasik
@avaichka, у меня мама бухгалтер. Декрет заканчивается-и вся эта беда с заменой декретных действует только для тех кто не выходит. У автора уже давно он закончился. И она уже работающий человек. Права выбирать года уже нет.
15.03.2018 Нравится Ответить
@avaichka а вы читали? До трёх лет кто уходит в декрет. А тут ребёнку уже 3 года. Вам и посчитали по 1 так как вы из декрета в декрет
15.03.2018 Нравится Ответить
mari_ros
mari_ros
@karabas, а почему именно до конца 2018 г?
15.03.2018 Нравится Ответить
mari_ros
mari_ros
Обязательно устройтесь официально . Лучше на полную ставку . Если 0,5 ставки то и получите 0,5 от декретных , и на сколько знаю Года вы можете сами выбирать . Тем более как бы это последние полные рабочие года подряд ?
15.03.2018 Нравится Ответить
avaichka
avaichka
@ylua115 @julbasik вы читали формулировку закона? Статьи самой?
15.03.2018 Нравится Ответить
karabas
karabas
@ylua115 вы это точно знаете,просто мне знакомый бухгалтер сказал,чьо можно выбирать,только надо успеть уйти до конца 2018 в декрет
15.03.2018 Нравится Ответить
avaichka
avaichka
У меня с первым ребенком получалось, что больничный открыт в 2015 году, для расчета больничного брали 13-14 год, отпуск по уходу начался в 2016, но по закону можно заменить год на предшествующие, если в годах предполагаемых доя расчета вы были на больничном по БиР, либоьв отпуске по уходу за ребенком. На основании этой формулировки для расчета отпуска по уходу мне так же взяли 13-14. Соответственно, вы сможете 16-17-18 год заменить на предыдущие, тк в этих годах были в декрете. Для подтверждения прошлого дохода от бывшего работодателя нужна справка 182н. Но нужно быть официально трудроустроенной
15.03.2018 Нравится Ответить
julbasik
julbasik
@ylua115, права. По тем годам вам уже никто не посчитает, надо было до трех лет...
Лучше быть трудоустроенной тогда не совсем минималку получите.
15.03.2018 Нравится Ответить
@avaichka если вы уходите из декрета в декрет то вы можете выбрать года, больше выбрать не кто не может
15.03.2018 Нравится Ответить
avaichka
avaichka
@ylua115 нет в законе такой формулировки
15.03.2018 Нравится Ответить
По тем годам у вас уже не будет, по тем годам считают из декрета в декрет
15.03.2018 Нравится Ответить
kudryashka_ksu_nvkz
kudryashka_ksu_nvkz
Обязательно трудоустроенной нужно быть! Если до конца 18 г в декрет уйдете, то выплаты будут по тем же годам.
15.03.2018 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Отношения»
Смотрите все записи из канала в приложении