Девочки 🆘 скажите есть ли кто работал в соц защите ?или может попадал в такую ситуацию и может…
Девочки 🆘 скажите есть ли кто работал в соц защите ?или может попадал в такую ситуацию и может подсказать !?
На работе работала официально но надекретной ставки по срочному договору ,ушла в декрет получила все декретные как положено ,сейчас у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и начинается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 , мне позвонили с кадров и сказали нужно написать заявление на увольнение до того как закончиться отпуск по беременности и родам ,так как дата срочного договора заканчивается !хотя при при приеме на работу говорили нужно будет уволиться мне только если сотрудник на чьей ставке я выйдет из декрета !так вот та девушка ещё не выходит год . И в Кадрах сказали выплаты до 1.5 лет вам будут делать в соц защите и вы не потеряете нечего ,так как вы работали и отчисления в налоговую были .а соц зашита сказала будет минималка 3100 ,выплачивают по 2ндфл они платят только тем кто был уволен по ликвидации предприятия !
Удалён·
Все правильно в соц защите вам говорят
Виктория ·
Мама дочки-младенца
@ylua115, ну а почему так не логично ,тем кто не работал получают 3100,и тем кто работал
Виктория ·
Мама дочки-младенца
@ylua115, в кадрах уверяют что вы не потеряете в выплатах
Удалён·
@neustroeva.vika вы же будите получать как не работающая.
Виктория ·
Мама дочки-младенца
@ylua115, ну а выплаты делаются исходя справок 2 ндфл
Виктория ·
Мама дочки-младенца
@ylua115, я им предоставлю что работала и исходя от оклада они 40% должны платить
Удалён·
@neustroeva.vika исходя из справок делает выплаты фсс и соц защита это разрыве вещи
Удалён·
@neustroeva.vika вам нужно за консультацией тогда в фсс а не в соц защиту
Удалён·
@tsatsajuli ничего не поможет , если захотят уволить уволят. Это срочный договор
Удалён·
@tsatsajuli она и работает на декретной ставке, начальству просто её убрать вызвать основного работника на пару дней, и все до свидания.
Дашка Кузнецова ·
Мама сына-младенца
@tsatsajuli могут уволить, у меня тоже срочный договор был, и кончатся он во время больничного по БиР, но мне пошли на уступки, и договор мне переделали на постоянный, у неё щас кончится больняк и они вправе её уволить. Помоему это ст. Труд. Кодекса 261
Удалён·
@tsatsajuli не продлевают такие договора если не хотят. Я так 2 года работала на местах декретчиков меня не разу не убрали, а потом вобще перевели на постоянку и теперь на моей ставке пока я в декрете работают