Девочки подскажите пожалуйста, сейчас отпуск по беременности и родам(Больничный) оформляют с 30-ой недели, если женщина себя хорошо чувствует себя, вообще реально ли договорится и оформить это не с 30-ой недели а с 34-35ой недели. Врач говорит мы по протоколу работаем, типа не положено так, с заведующей обращаться советует по этому вопросу, но основания нужны говорит, спросила какие, ответила веские. Точно никто не говорит. А есть кто договаривался ? Возможно ли вообще,? И последствия есть ли ?
Комментарии
На работе пишете заявление, гони полный день не имеют права вас занимать, только частичная занятость.
После выдачи больничного работодатель не имеет права начислять вам зп, только за отработанный период - 30 недель. Если они оплатят больше или где-то будет зафиксировано, что вы работали, их ждёт большой штраф, это не подчинение требованиям трудового кодекса.
Моя гинеколог уже в обменке написала, с какого числа мне выдаётся лист о нетрудоспособности.
@nenok, не за что. Вопрос актуальный, в интернете много обсуждений. Основанием допустим, как я понимаю является ваше нахождение в больнице, после с выпиской из больницы приходите и вам открывают Больничный уже в поликлинике. У нас у коллеги так было.
@zhenya_astana, спасибо за развёрнутый ответ 👍 думаю многим полезно знать. Но все же знаю что можно чуть позже оформить этот Больничный, но основания требуют. Пока буду ещё изучать, не много времени есть у меня))
Мне в свое время не разрешили. Открыли в 31 Нед и то только из-за того, что там конец месяца был
Согласно статье 59 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» экспертиза временной нетрудоспособности проводится в целях официального признания нетрудоспособности физического лица и его временного освобождения от выполнения трудовых обязанностей на период заболевания.
Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности устанавливается уполномоченным органом.
Так согласно приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности от 23 октября 2009 года № 556. лист временной нетрудоспособности это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан и подтверждающий их право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Кроме того, одновременно с листом временной нетрудоспособности медицинской организацией выдается справка ВКК, подтверждающая временную нетрудоспособность в связи с беременностью и родами для оформления работодателем отпуска по беременности и родам.
Соответственно, лист нетрудоспособности подтверждает нетрудоспособность работника и после выдачи листка нетрудоспособности работодатель не имеет право допустить ее к работе.
@nenok, нашла! . 36. Лист временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии – врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с тридцати недель беременности на срок продолжительностью сто двадцать шесть календарных дней (семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов).
Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556.
Исходя из этого лист временной нетрудоспособности и является основанием не допускать вас к работе иначе вы нарушаете закон и работодатель.
Я наоборот на 29 открыла, думала потусуюсь ещё. Но на 32 неделе белок в моче подскочил и экстренно кс. Поэтому советую на 30 уходить и не терять в выплатах.
@zhenya_astana, спасибо, но по ссылке не говорится про то что почему нельзя позже или раньше взять этот Больничный, а именно в 30 недель.
Честно даже не помню. Забейте в нете начисления дикретных пособий на 2018г.
Врачи подчиняются трудовому кодексу, в котором чётко прописано на каком сроке открывается Больничный по беременности (статья 113 Трудового кодекса). Открыв позже, потеряете выплату за отпуск по беременности и родам (статья 99 кодекса). Рекомендую почитать статью свежую ссылка
@disha90, если помните подскажите пожалуйста где эта норма написана ? Закон? Нпа?
Там расчет берется за по ставке. Это как и в отпуск только в отпуске берется 24 дня, а здесь три месяца по дням точно не помню. И по коэфиценту умножается. Соответственно если меньше дней то меньше денег. Как то так. Я читала, там все было грамотно написано, а своими словами не могу объяснить.
@a.bota.92, вот тоже не поняла почему через заведующую только, если даже 31 неделя
Не дают позже, т. к. Я тоже хотела поработать, сказали максимум могут дать 30 недель и 5 дней и то это только через заведующую(
@disha90, если напишут что 30 недель ? А самом деле 34-35 уже ?
@disha90, вот что-то такое врач сказала, но почему так и не объяснила
Если Вы уйдете в дискретный отпуск на 34 неделе то Вы потеряете в отпускных.
@ocean_51, ещё у нас на работе раз Больничный приносишь то работать дальше нельзя .
Мне дали в 31.2 недели. Сами написали. Ровно с 30 июня уходила)