Кто-то есть из кадров??? Нужна консультация по вопросу УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ПРИ СОКРАЩЕНИИ......

@mosiyniy91 увольнение по сокращению хуже?

По сокращению есть отдельная статья, которая ни как не влияет на ваше дальнейшее трудоустройство, плюс вам должны выплатить 3 з/п и предупредить заранее. А вот по согласованию сторон, либо действительно увольняют прогульщиков, либо хотят денег на вас сэкономить, т.к. У многих официальный заработок нормальный и 3 з/п вам платить не хотят. И если действительно сокращение, то для компании там есть ещё нюансы.

Кстати, в основном при увольнении по согласованию сторон, вы после договорённости с работодателем просто пишете заявление по собственному желанию (дабы не портить трудовую, и при условии нормального работодателя), а он вам выплачивает некую сумму, так скажем за неудобство.

@avadonnafa в связи с сокращением штата, всего отдела предлагают 3 средних оклада и при соглашении сторон и при уведомлении

@katerinakuz как я уже сказала по соглашению сторон, вас скорее всего попросят написать заявление по собственному желанию и сделают вас данные выплаты. Просто уточните это именно в вашем отделе кадров. Мы тоже предлагали по соглашению сторон и с условиями, а по факту человек писал по собственному ( и в трудовой стояло то же самое). Это уже зависит от вашей компании и отдела кадров.