@alenka_ ссылка

Вот тут читала,вроде бы,нет упоминания о том,что откажут,если кто-то из родителей трудоустроен

@tmorlova, спасибо, да такие копейки и на них умудрились нагреть руки. Компания очень крупная, если с каждого так удерживать, то неплохо получается. Мне вот интересно можно как то пособие по родам получить не через работодателя , что-то теперь рисковать не хочется. Могут ли в мфц отказать🤔

@tanya9807 да, фсс возмещает работодателю,но и с НДФЛ та же ситуация: платит работнику больше,а налог меньше, то есть, по сути,ничего не теряет.А ведь все равно, нагрели руки получается.Хотя вот куда им уперлись эти 364 рубля-непонятно.

@lesika87oy подоходный налог на то и подоходный,что облагается весь доход: и оклад,и премия, и все остальное. Не путайте человека. А вычет предоставляется с суммы в 1400 за ребенка, то есть, ЗП должна быть больше на 182 или 364 рубля соответсвенно.

@alenka_ действительно, проще получить в налоговой,но тогда нужно не получать вычет у работодателя.Если честно,не знаю,как его "отменить" у работодателя

@tanya9807, пойти поговорить не получится, в другом городе офис

@tanya9807, про фсс знаю, так и есть. Так ведь и с налогами так же, получается, что просто муж должен меньше налог платить и зп должна чуть увеличится. Компания федеральная🙄 просто раз премия идёт не фиксированная, то он Ее может хоть всю вычесть получается, под видом штрафа например, и ничего не докажешь

Надо уточнится вам, по пособию, я точно не помню. Но почему то мне кажется что фсс возмещает это работодателю

@alenka_, я не думаю, что он недобросовестный)) я так понимаю муж работает у вас на частную организацию, а это бизнес, будь вы бы на его месте, возможно и также бы поступили. По поводу вычесть пособие, пусть муж подойдёт поговорит с бухгалтером или с самим работодателем по этому вопросу. Грубо говоря ткнёт пальцем в документ, что это государство выплачивает пособие и на работодателя это никак не распространяется.

@tanya9807, так то оно так, но если такой недобросовестный работодатель, то не может ли он ту же сумму пособия вычесть из премии

Если премия никак не фиксирована в документа, то работодатель имеет на это полное право. Поэтому вам и правда лучше по окончанию года подавать декларацию 3 ндфл, так будет спокойно и мирно. А единовременное пособие по рождению вроде как мне помнится за счёт средств фсс возмещается.

@buhtabarahta, но ведь должны по сути? Получается это обман со стороны работодателя. Проще и правда просто в налоговой его получать

Скорей всего работодатель вашего мужа, закладывает на расходы в своём предприятии свой ФОТ, и строго контролирует расходы. Поэтому за счёт премии , он и скомпенсировал разницу.

@buhtabarahta, почему вычет никак не влияет?Налогооблагаемая база уменьшается и соотвественно подоходный налог будет меньше, а деньги на руки чуть больше. А смысл тогда вообще это вычета???)

@lesika87oy, договор то есть.

@alenka_ эээээ.. А договор с работодателем вообще есть в отделе кадров? Не,, если премия на усмотрение работодателя, то он чего хош может с ней сделать 😐

Вычеты никак не влияют на з/пл на руки. Поданные документы не означают что вы будете больше получать.

@lesika87oy, получается и трудовая комиссия с этим ничего не сделает. Сейчас оказалось, что у мужа ещё и договора нет на руках🤦🏻‍♀️

Вычет на одного ребёнка 1400, за двоих 2800р на эту сумму налог меньше

@svetlanka0911, ага, мы тоже недавно узнали

@svetlanka0911 наоборот меньше сумму вычитают с зарплаты

@lesika87oy, я уже сама запуталась🙈 всего три раза платят 15го оклад, 27го зп, 30го премия. 15го и 30го всегда фиксированные суммы приходят, а 27го разные, вот из неё и вычитают все штрафы и прочее

Нет оклад не трогается. Понятно, премия не фиксированная, т е на усмотрение работодателя? Если так, то как вы придеретесь к этому? Это на усмотрение начальника. К сожалению, много таких козлов (

Че то я не разу не слышала . Чем больше детей тем меньше % налоговой с зп уходит ?

@lesika87oy, нет, мы подали документы на вычет с подоходного налога за двоих детей. Вычет этот муж теперь получает ( 15го числа- оклад как я понимаю, вместе с ним), а зп ( 27го числа) уже меньше на сумму этого вычета. Про оклад не знала, думала, что полностью вся зп облагается налогом.

@alenka_ есть оклад +зарплата +премия. Оклад не трогается, все налоги и вычеты удерживают с зарплаты. С премии только налог ндфл 13%. У вас с премии сняли 13%?я правильно поняла?

@lesika87oy, зп вся белая есть оклад и премия, премия тоже белая, но она не фиксированная, то есть под видом штрафа сняли вычет за подоходный налог. Пойдём значит через налоговую получать. Теперь с пособием переживаю, в мфц развернули, тк муж трудоустроен.

@lula_bambino, видимо да, боюсь за пособия, могут ли они так поступить

@alenka_ может реально лучше всю сумму получить вычетом из налоговой

@alenka_ подоходный налог снимает работодатель.

@alenka_ у нас вот с работы мужичка одно уволить уже лет 5 хотят и нифига не могут, он хоть противный и ничего не делает по существу, но права свои очень хорошо знает

@alenka_, да, по только когда год колендарный закончится, 3-ндфл заполните и вернёте сразу за весь год.

@irishamia90, если отказаться от вычета у работодателя, то можно просто в налоговую получается сходить?

@lesika87oy, вот про это не знаю, по идее у него вся зп белая

@irishamia90, @lula_bambino, меня именно это самовольничество и возмущает, под видом штрафа на ту же сумму сократили премию. Переживаю за пособия теперь, то что работодатель это не из своего кармана платит я знаю, такой вот способ навариться на сотрудниках. Мама тоже говорит в инспекцию идти, но повод уволить всегда найдётся, ещё и без премии вообще оставят при увольнении. Дилемма.

А тогда премия облагается подоходн налогом

С премии официально сняли?

@lula_bambino, да да именно про подоходный и говорю, не так видимо написала

Ну да и мы на покупку кв и проценты по ипотеке подавали через налоговую. Через подачу 3 ндфл

Можно получать вычет не у работодателя, а потом самостоятельно заявлять через подачу 3-ндфл, но это по окончанию года.

А налоговый вычет разве не в налоговую подают? Знаю вроде что можно писать еще заявление и подоходный вычетать не будут из зарплаты. Ваш работодатель видимо ссамоволтничать решил, надо пригрозить трудовой инспекцией. А пособие платит работодатель, но ему потом фсс возвращает деньги