@katuskakarpova724 тогда сложнее, но поставить её на место все равно можно и нужно

@oksa86 в одном лице

@guziy.m так речь в первую очередь об основном отпуске, в который автора не отпускают, эта часть регламентируется точно ТК РФ. Вы сами пишете, если работник отгулял и просит ещё, но это уже другое.
@katuskakarpova724 смешно даже, чтоб стимул выходить был:) ну вы также потом напишите на увольнение и получите компенсацию, бред какой несёт. А раз она уже замечена в косяках, то проследить надо, а вообще количество дней отпуска в отделе кадров называют-у них же личные дела, бухгалтер лишь расчёт делает, или у вас в одном лице?

@katuskakarpova724, а вы не нервничайте. Вы то правы, это бухгалтер ваш дебил.

@taskaevadi да нет заведующей,вот хочу сначала к ней,а потом уже дальше двигаться. А то наша бухгалтер частенько с отпусками мутит. Мне допустим две недели ставила за 2017 год,хотя они были за 2016. Пока скандал не подняла и не сказала,что буду жаловаться,она на своём стояла,а потом говорит-ой,и правда ведь. Просто в моём положении не особо нервничать хочется

@katuskakarpova724, в трудовую инспекцию. Вбейте в 2 Гис трудовая инспекция и вам адрес покажет. А вообще, попробуйте сначала к директору. Может он что скажет? Не разговаривали с ним?

@taskaevadi да я тоже,вот думаю-куда б обратиться с жалобой

Нихера себе новости. Я прямо вообще в шоке от её слов 😁

@katuskakarpova724, они не имеют на это право. Что за бухгалтер в саду работает, который совсем ничего не боится 😁
Стойте на своём. «После декрета в отпуск пойдёшь, чтоб стимул был выходить на работу» -что это вообще такое? Просите письменный отказ, с объяснениями. И идите с этим разбираться в трудовую инспекцию.

Бухгалтер сейчас сказала,чтоб я отпуск гуляла после декрета,чтоб стимул был выходить в этот сад с декрета. Хотя я и не собираюсь увольняться. А вообще,я считаю,что просто чтоб лишние деньги себе положить в карман. И ни в какую не отпускают,типо работать некому и всё такое.

@katuskakarpova724 пригрозите,что пожалуетесь или в отдел образования или в трудовую инспекцию.

@belovka07 дак в том то и дело,что не отпускают

@guziy.m ну это вы слишком глубоко копаете,девушка же пишет,что к нее отпуск за 2018 год. Хотя некоторых от гармонов вшыривает хорошо,могут три отпуска вперед потребовать))))))), это я не про автора,а вообще))))

@guziy.m при чем тут госслужба,девушка в саду работает

@guziy.m есть ТК РФ, все условия трудовых договоров и контрактов,противоречащие ТК РФ, являются ничтожными

Отпуск можно брать перед декретом по желанию,можно даже в долг,так сказать,никто не имеет права отказать. Но если вы после декрета уволитесь,работодатель может вам предъявить претензии и потребовать вернуть отпускные деньги именно за количество дней, которые вы взяли наперед. И это срвершенно законно. А может и простить и ничего не требовать. Так же, если вы не пойдете в отпуск перед декретом,а потом уволитесь,вам выплатят компенсацию за не отгулянный отпуск. Тут все зависит от желания беременной женщины по закону, ну а если по человечески, то как с руководством договоритесь,но всегда остается право потребовать,если по хорошему никак

Разве ТК РФ не един будь ты воспитатель, повар или продавец? Отпуск можно взять по желанию перед декретом вне графика отпусков, можно оставить после б/л взять или вообще перед выходом на работу после отпуска по уходу за ребёнком

@guziy.m а то мне сначала сказали нужно,а сейчас бухгалтер приходит и говорит,лишь бы долга не было,если все 42 дня берёшь перед декретом. Вот я и задумалась что-то