Девчонки, если ли тут юристы, подскажите пожалуйста. На работе 8 марта дают выходной, а 9 нет!…

А издавался локальный акт (приказ например), где прописано, в какие дни вы работаете, в какие отдыхаете? Праздничные я имею в виду

По сути такой перенос предусматривается постановлением Правительства и вполне законно. Но на работе должны составить приказ об этом

Супруг работает на шестидневке, отдыхает четверг 8.03 и воскресенье. 11.03

Вообще по идее в праздничные и выходные дни беременные от работы освобождают) но для этого справку нужно на лёгкий труд

Хоть 8 марта дают)

Если 6 января у вас рабочий был. Ничего не сделать

Да, все законно

у мужа пятидневка,делят между сотрудниками 50/50 кто 8го выходит,кто 9го. Если праздник в будний день,то для компании не праздничный для половины

У нас кто на 5ке все отдыхают, кто на 6ке девочки, то 10 рабочий только сделали (запсиб)

Блин, а если даже не законно, вы же все равно ничего не сделаете 😂 работодателю, если работа дорога

@a_l_i_n_a @yuliryabova @sunnygirl357 @krohka-enot спасибо, выяснилось, что мы шестидневка, и у нас выходной только 8го 😐 грустно конечно, но честно 😄

@juliaznamik ого, здорово, а где такую справку можно взять не подскажите?😊

@lovedemid @mama_lerochki72 @smile040915 @maya-ru спасибо девочки)) никакого акта не издавали, но выяснилось, что при шестидневке действительно праздник только 8го 😕

@karnaukhovairina94 у гинеколога)

Блин по-моему праздничные дни :7 сокращённый , 8 , 9,10 выходные