Всем привет! Если официально находясь в декрете, выйти неофициально на ещё одну работу, могут ли…
Всем привет! Если официально находясь в декрете, выйти неофициально на ещё одну работу, могут ли лишить детских с официальной работы? Кто с этим сталкивался?
Анжелика·
Мама сына (1 год)
Ну я думаю если вас никто не спалит и не сдаст, то нет)
Mary Cherry ·
Мама сына-младенца
@anzhelika_lazareva, в том то вопрос что если спалят!?
Анжелика·
Мама сына (1 год)
@kleonessa, блин.... ну если у вас хорошие отношения с отделом персонала на работе, то может аккуратно уточнить этот вопрос у них?
Залина·
Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)
Не лишат. Не имеют права. Даже если официально выйдите на другую работу. Только один нюанс есть, на полную ставку нельзя по закону. Но это официально. А неофициально, никого не касается.
Карина·
Мама дочки (2 года), беременна (13 нед.)
@kleonessa А на другой работе неофициально работать? Потому что при оформлении то все данные поступают в пенсионный, и естественно всё легко спалить...
Марина·
Мама сына (1 год)
Согласна с @zed полностью,можно даже на свою работу выйти на 0,95ставки и получать и детские и зп,там толтко с болтничным и отпуском накладки,а не официально,это вообше их не касается, чем вы там занимаетесь в декрете
Mary Cherry ·
Мама сына-младенца
@belovka07, да вот в том то и проблема, что на действующую работу выходить даже на неполную ставку, то тогда с семьёй попрощаться придётся, требует очень много времени, я там держалась только чтоб по человечески выйти в декрет.
Земфира·
@belovka07, 0,75 ставки вроде
Марина·
Мама сына (1 год)
@zema899 на условиях не полного рабочего времени, сказано в законе, и 0,95 и 0,75 хоть 0,1 пропорционально ставке высчитывается рабочее время
Elena·
Не лишат. У другого работодателя вы можете работать спокойно