Девочки, слышала что пособие по уходу за ребенком можно оформить мужу на работе и при этом работать дальше. Кто нибудь так делал? Или может кто знает что об этом?
Комментарии
@avgusta666 у нас на час рабочий день сократился, в итоге вместе с выплатой нам все равно выгоднее, чем если бы я на себя оформила. больничный он не брал никогда, не могу ответить. отпуск ежегодный брал до декретного, чтобы мне помогать с малышкой, а дальше посмотрим (у него начальство адекватное, если что дадут отдохнуть😊). выплаты по усмотрению работодателя, человек же работает по факту. а вообще нужно в фсс района звонить и там точно все скажут
@annetann4 а рабочий день на сколько короче оформили? А больничные отпуск сохраняются? А премии доплаты могут быть? Муж в отделе кадров узнавал, сказали ничего не будет, только зарплата гораздо ниже станет и все
@annetann4, спасибо 🙏🏻 надо думать 🤔
@car-xxx закон выдайте ей почитать, все можно. мы с мужем в одном здании работаем, у него зп больше, так его главбух сама мне предложила его в отпуск по уходу отправить с сокращением рабочего дня
А если муж по вахте работает, не прокатит наверно?
@lyaisan2017 А размер пособия в итоге какой? Исходя из зарплаты мужа?
У меня муж оформил, график сокращён на час,я не работала до этого
Можно было в прошлом году, при этом рабочее время сокращалось всего на час в неделю, этого года отменили, теперь можно только если в день минимум на 2 часа сокращать, о это получается не выгодно и работодатели на это не идут. Сами хотели так делать но узнали что с этого года уже не получится так. А вообще по этому поводу можете в фсс позвонить и они подробно консультируют
Я тоже хотела так сделать, но бухгалтер на работе мужа развонялась тоже типа могут быть проверки, так нельзя быть в дек отпуске и работать... короче пойду в собес оформлять пособие
Если вы мужу оформите отпуск и сокращённый день на 1 час, то вам работать придется,если вы работали. Один из родителей только может взять отпуск по уходу
Естественно, по согласованию с руководством. Но можно пожертвовать, своим одним часом и фактически быть на работе-чтоб руководство было не против. Зарплата уменьшится на этот час..
Можно на неполный рабочий день, ну и вроде в ежегодный отпуск ходить не сможет, так как в двух отпусках одновременно находиться нельзя
Это ещё и от работодателя зависит. Мужу моей сестры сказали, что так делать не разрешат, типа «кто будет работать?!». Сказали, чтобы или писал заявление на увольнение по собственному, или работал.
Для меня данная тема тоже актуальна. Прочитала кучу статей и вроде как можно оформить, рабочий день сокращается на 1 ч, платят до 1,5 лет.
У моей подруги муж оформил декретный так. Ему сократили рабочий день и зарплата увеличилась на размер пособия. Вроде бы так
О том что может оформить муж слышала а о том что он может дальше работать не слышала 🙄
Тож послушаю 👂
@annetann4 брала справку в соцслужбе, спросила, мне сказали как договоритесь в организации, все узнавайте в бухгалтерии и все, я так поняла соцзащите вообще все равно