Девочки, юристы, прошу вашей помощи! 🙏Если человек трудоустроен в филиале организации, На трудовом договоре есть только…
Девочки, юристы, прошу вашей помощи! 🙏Если человек трудоустроен в филиале организации, На трудовом договоре есть только подпись руководителя, печати нет. Объясняют это тем, что у филиала нет печати. Верно ли это? Имеет ли законную силу этот договор? Спасибо всем откликнувшимся!

Екатерина·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
@rushka1987, тогда такой документ имеет юридическую силу. Подпись руководителя головной организации, находящегося в должности на момент подписания документа, является основополагающей. Вот если будет стоять печать, но не будет подписи - другой разговор.
Ольга·
В ожидании первенца
Я Вас возможно очень удивлю,но организация может по закону вообще печати не иметь !!Печать не обязательна вот уже года 2 точно.