Уточните на бирже и в соц. Защите

Да в соцзащите проще спросить

Я сама также планирую сейчас поступить,так как мне на работе будут минималку платить, а у мужа будут приличные выплаты

@viktoriya.i работодатель на отноаании трудового кодекса,обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком,на основании того же ТК, он не имеет права отказать в выходе из отпуска по уходу на неполный рабочий день,но не менее скольких-то часов в сутки.раблттодатель должно быть без разницы-соц. Выплаты не он платит,а ФСС, а зарплату он в таком случае будет платить меньше, но при этом,если сократить рабочую неделю на 1 час,разницы никто не почувствует. Иначе Вы пособие по уходу за ребенком до полутора лет на мужа не оформите-только если он и будет осуществлять этот уход

@ssova государство не обманешь ! Если папа уйдет в декрет ,то что будет делать мама ? Все втроём будут сидеть на детское пособие ?

@ssova вот поверите знаю ! Что и как оформляете ! Не первый раз в декрете

Не слушайте вы девочек ! Ни кто не чего мужу не даст оформить так как вы не работаете

В соц защите можете оформить пособие по уходу до 1,6 лет

Единовременное ( сейчас не знаю какая точная сумма ) муж на работе оформляет ( принеся справку из ЗАГСа когда получите свидетельство ребенка )

Можете подать на доп выплаты если пройдете как малоимущие

@ssova не оформят на мужа не чего так как мама не работает ( это получается муж уйдет в декрет и будет вместе с мамой сидеть ) тут государство не обманешь ! Что бы папа ушел в декрет мама должна работать

@vitalii.dynin, тоже работает так же как и я ( работала ) в частной организации . Там такое не примут ((

Я не работаю. Оформила единовременно пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и плюс новое пособие путинское за первенца. Но я в разводе, оба не работаем официально. Если муж работает, вы на мужа можете оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет, тк по минималке оно сейчас 3173 рубля. А у мужа от зарплаты 40% будет

Больничный лист выплачивает только на того,кто рожает, а раз Вы не работаете,то больничный Вам оплачен не будет,а с выплатами по узоду за ребкнком можнл поступить так: муж уходит в декрет по уходу,ему начисляется размер ежемесячного пособия исходя из его заработка,после чего он выходит на работу на неполный рабочий день(например на 15 минут меньше каждый день),ь Аким образом он остаётся фактически при зарплате и 100%ему оплачивают пособие по уходу,а вы фактически осуществляете уход . Иначе вы на мужа ничего не оформите. Единовременное выплата при рождении выдаётся любовь из родителей независимо от трудоустройства

@ssova, да , муж есть )) спасибо за ценный совет ))

Единовременная выплата+ ранняя постановка на учёт(до 12 недель)