В трудовом кодексе нет понятия отработка. Вы обязаны предупредить работодателя о желании уводиться за 2 недели до желаемой даты. Если он готов отпустить вас раньше, то ок. И это не отработка, а срок предупреждения.

@26052125, нет такого закона, это было в КЗОТ, который давно не действует

Трудовой кодекс пишет об этом. Надо, но по договоренности с работодателем могут раньше разрешить

всем спасибо за ответы

Мать не отрабатывала потому что у нее есть ребенок до 14 лет и она имела право уволиться в любой момент без отработок.
Но я не знаю это только у нее так или закон какой есть

По закону надо, а так руководитель может освободить от отработки

Если руководство не настаивает, то можно не отрабатывать

Возможно на усмотрение руководства

Надо контракт почитать ,у нас не надо

Надо. Но можно взять больничный.