Нужен совет!проработав 6м. Официально я ушла в декрет. Когда подписывала договор с ип все было хорошо. Но когда я принесла больн. Лист. На следующий день мне сказала директриса, что мой старый договор утерян и нужно заключить новый. И ещё объявила , что я оформлена на пол ставки. Договор конечно был уже другой на одном листе и шрифт в пол.пальца. Хотя утерянный договор был на 3-4 листах как обычный трудовой договор. Девочки мои, что мне делать?!они мне уже выплатили пособие разовое 15 000₽ . Быстро все подделали я думаю. Интересно какие выплаты ждут меня по уходу за ребёнком две тысячи?! Помогите разобраться или может кто то сталкивался с ИП и пол.ставки
Лучший комментарий
Комментарии
Автор,желаю Вам,чтобы все получилось и Трудовая инспекция восстановила справедливость в вашу пользу!!!
Многие мамочки советуют обратиться туда.Только вот,как решались вопросы всех обратившихся?
По своему горькому опыту скажу,что это бесполезная инстанция.....(((работодатели слишком прошарены в наше время.
А зачем вы подписали? Где ваш экземпляр? Ну и хотя бы прочитать нужно было новый договор.
@catherine404, согласна с Вами. Автор, бегите в трудовую инспекцию они все уладят
По поводу по уходу до 1.5 лет вы будете получать минималку. Это 6200.Ниже не имеют права. Её даже безработным платят.
Ладно они "потеряли" свой экземпляр договора, а ваш где? Договор всегда двусторонний и каждая сторона имеет свой экземпляр. В противном случае вы вряд ли что-то докажете
До 1,5 лет вы точно будите получать то что положено ! А вот по беременности и родам узнавайте!!!! Но насколько я знаю там считается не от ставки а от размера оклада! И выплачивает это пенсионный а не работодатель! Так как работодатель за вас должен был налоги отчислять,а с вас 13% удерживать!
Кто оформлен на 0,5 ставки получают половину минималки. Вместо 34000 17000, вместо 6000 (за второго и последующего) 3000.
@catherine404 и мне выплатили вместо 34тыс 17
@catherine404 а мне нет , теперь буду узнавать может меня надурили
@aleksandrovna81 ничего подобного. Я в 1ый декрет уходила с пол ставки и выплатили как положено.
Обратитесь в труд инспекцию, только думаю, надо найти свой экземпляр труд. договора, подписанного первый раз. Если изначально Вы устраивались не на пол ставки, то нужно свои интересы отстаивать, закон то на Вашей стороне!
@timmary1993 если оформлена на полставки то получит половину , у меня так посчитали из 34000 мне выплатили около 20000
Все верно вам девушка описала в первом сообщении, только с 2018 года сумма поднялась минималки, в 2017 34 тысячи,а в этом 44!
А на счет ежемесячных выплат, надо смотреть суммы, у вас 3й ребенок, я по минималке за 2го получаю 6 с небольшим, а за 3го там вроде побольше, да и какие-то еще компенсации. Почитайте про пособия обязательно. Что и как по закону.
Ну во1х, у вас должен быть на руках второй экземпляр договора.
Во2х, нужно было обратиться в труд.инспекцию.
А в 3х, не очень понятны движения работодателя... что так, что по-другому, выплачивается минималка, т.к вы отработали всего пол года. Далее, единовременная выплата 34 с чем-то тысячи, это минималка, поэтому 15 тысяс это вам не доплатили....я бы в труд инспекцию обратилась.
Ну во1х, у вас должен быть на руках второй экземпляр договора.
Во2х, нужно было обратиться в труд.инспекцию.
А в 3х, не очень понятны движения работодателя... что так, что по-другому, выплачивается минималка, т.к вы отработали всего пол года. Далее, единовременная выплата 34 с чем-то тысячи, это минималка, поэтому 15 тысяс это вам не доплатили....я бы в труд инспекцию обратилась.