Девочки кто был в подобной ситуации- сыну в конце месяца 3 года, мне нужно выходить на работу, садика нет у нас, да и в…

Так вы же уже беременная, вас не могут уволить.

Может.но декретные платит не он а ФСС .поэтому может и навстречу пойти.а лучше договориться с няней или частный садик

@kamilla_la, как это так? По факту мой декрет начнётся в мае, сейчас я должна выйти на работу, она просто может не подписать административный я боюсь

@kamilla_la уволить не может но и отпуск может не дать.щаставиь написать по собственному желанию либо скажет нет проблем выходит на работу.лцчще ещё можно больничный попросить оформить у платного врача или у гинеколога , объяснить ситуацию

@kamilla_la, неее,она имеет в виду что могут не дать административный,мол если так надо в отпуск ,то пиши по собственному.Сами не могут уволить уж.А она-то сама если захочет может написать заявление на увольнение.

@elvlika, на 2 месяца в частный сад не хочу, потом к нему уже привыкнет, а должны дать государственный, сразу уж туда хочу, к слову сын быстро привязывается к людям, потом истерики будут

@mamalenuska беременных нельзя увольнять, только если вы сами напишите заявление. Могут Административный не дать и заставить работать до декрета, но проще им конечно вас отпустить

@mamalenuska по моему платные врачи оформляют больничные листы только вот не во всех клиниках. позвоните узнайте.заодно и больничные получите и декретные

@luciyushka, да да именно так могут поставить вопрос ребром, им то не выгодно все равно что я опять сяду в декрет, учитывая что не хватает работника на мое место

Я думаю,что неправомерно отказывать беременной в предоставлении административного отпуска.По сути Вам по соответствующему заявлению и рабочий день могут сократить.Так что и отпуск вполне можно попросить🤷🏼‍♀️

@luciyushka, блин отпуск наверно вряд ли возьмёшь, типо отработать скажут надо сначала сколько то

@luciyushka неправильно то неправильно,только вот больничный в каком-то процентном соотношении платит и работодатель тоже.пожторому ему не выгодно брать её на работу на три месяца и потом платить больничный .поэтому ,если убрать человеческую сторону, то выгоднее поставить вопрос ребром ,надеясь на то ,что она уволится

@elvlika, а как это делается не знаете? Больничный в связи с чем? С плохим самочувствием? И на долго можно его взять?

@elvlika, да,кстати👍🏻Больничный вообще выгодно.Если общий стаж больше 8 лет,то больничный оплачивается как выход на работу)Мне так оплачивали,когда я болела.Даже если меньше,все равно хоть что-то заплатят.

@mamalenuska, отработать это для оплачиваемого отпуска вроде🤷🏼‍♀️

@mamalenuska да так и говорите что токсикоз все ещё не отпускает да и давление постоянно понижается скажите в глазах темнеет. Приходите и говорите плохо мне нельзя ли больничный оформить и цену сразу спросите . Скажите цена не вопрос.но сначала позвоните по клиникам и прям спрашивайте напрямую оформляют ли они больничные листы.а ещё если с педиатром отношения норм то можно попросить выписать что ребенок болеет .

Беременных могут уволить, если вы не предоставите справку о том, что беременны. Когда поедете на работу договариваться, обязательно возьмите справку от гинеколога. Живот не живот, а лучше подстраховаться.

@mamalenuska, меня отправляли 2 раза в дневной стационар в РД во время беременности.Гиня волновалась,что угроза прерывания беременности была,хотя туда девочки со мной ходили,у которых действительно что-то серьезное,у меня ттт более или менее было.Но туда максимум 10 дней ходят.Мне ещё предложили лечь в рд на сохранение,там если неделю провести потом дают путевку в санаторий.Но тогда Вам все равно придётся не дома быть😞

Мне кажется вы нагнетание,зачем вы им что бы на месяц выходили? Толкового ничего все равно не сделаете,а зарплату плати,подпишут скорее всего. Ну если нет,в чем я сомневаюсь,возьмёте больничный,это не проблема.

@katushka2015, возможно, надеюсь на благоразумие работодателя, иначе я все равно сделаю из вредности только хуже, буду ходить на больничные, пусть оплачивают

Берёте справку от гинеколога по беременности и больничный лист , с врачами можно договориться без проблем , и идёте на работу , не думаю , что ваш работодатель такой уж тиран , и уволить вас при таком раскладе он уже не имеет право , тем более ничего не теряет , тк платит не он вам

Ну уволить-то вас все равно никто не может

Идёте к терапевту и говорите мне плохо , горло, насморк, слабость, и только терапевт вам может дать больничный! Гинеколог сплавку даст что вы беременны и все , больничный он вам не даст без видимых причин . И так тянете время на больничных. Если не выйдете просто на работу то это прогул, увольнение. А уволить не могут, если что скажите что в трудовую инспекцию пойдёте , они им весь мозг вынесут и ещё заставят вас обратно на работу взять .

Поидее вы беременны уже и уволить вас не имеют право

Я брала за свой счёт между декретами. Проблем не было. Для них же тоже лишний геморрой: заменяющего человека убирать, в курс дела вводить, потом через пару месяцев заново... зачем им такие сложности:) не переживайте

@akadea, заменяющего человека нет, в курс дела там за пару часов можно войти, я редактором работаю, но директор, надо сказать, вредная, может и не пойти на встречу...

@mamalenuska, тогда берите больничные: две недели на себя, две на ребёнка - по очереди. Не имеют права уволить

А когда вы в декрет должны уходить? У меня 18 недель сейчас, декрет 29 апреля поставили, всего ничего осталось)

У вас должен быть неотгуленный отпуск еще, он же еще накапливпется и во время декрета. Лучше с кадровиком посоветуйтесь, посчитайте сколько неотгуленного отпуска есть ещё

@gulshatikg, во время декрета тоже да накапливается? Точно? Я про это не знала, спасибо

@anzhelichka_vodichka, да вот надо сходить чтобы посчитали, у меня сейчас 19-20 недель уже, я что то думала начало мая, значит нет, в апреле тогда выходит

во время отпуска по уходу за ребенком не накапливается отпуск. за болиничный по бер и родам только накапливается

мне кажется должны дать админ. 3 года без тебя справлялись ж