Доброе утро! Девочки, подскажите что делать .Я не работаю официально а муж по ТД .По этому основные…

Позвоните в фсс вас все объяснят

Напишите мне в личку, я все расскажу)

Мужчина имеет полное права на оформление отпуска по уходу за ребёнком как и женщина-позвоните в фсс. Вы поймите, организации конечно не выгодно,хоть и платит государство.

Ваш муж не получит только больничные по беременности и родам те что 140 дней, а отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет смело! Он может работать 6 часов и получать это пособие (оно 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года). Тем более это пособие организация возмещает из ФСС после...видимо бух не хочет париться...

Как он может получить декретые,если он не рожает? )Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет возможно! Но по идее он и работать не должен в это время!

Больничный не получит, пособие по уходу за ребенком - возможно, если работа позволяет совмещать ее с уходом за ребенком. Я работала и получала пособие по уходу до 1.5 лет, но к трудовому договору делала себе дополнительное соглашение о том, что перевожусь на надомную работу и буду совмещать с уходом за ребенком. ФСС все возместил. Но если у вас муж работает, к примеру, машинистом метрополитена, то вряд ли получится такой фокус сделать, ибо и ежу понятно, что он не сможет совмещать работу и уход за ребенком. А если офисная работа, то должно быть без проблем.

@mary255 Он офисный работник

@galina2201galina тогда если на работе ему навстречу пойдут и сделают документ что он якобы работает на дому и совмещает с уходом за ребенком то он сможет и зп получать и пособие.

Муж может быть выйти на неполный рабочий день на 4 часа+ находиться в отпуске по уходу за ребёнком, но по мне, если вы не работаете зачем вам это, по деньгам почти одно и тоже будет...

А на счёт денег ему правильно сказали