Нужен совет грамотного юриста.. девочки, есть здесь такие? Работаю 2.5 года за девушку которая в…
Нужен совет грамотного юриста.. девочки, есть здесь такие?
Работаю 2.5 года за девушку которая в декрете сейчас. Выходить ей только в октябре. Раньше она не хочет.
Сейчас мне по секрету сказали, что ее вызвать хотят на пару дней, что бы меня уволить таким образом. Через пару дней по заявлению она уйдет снова в декрет. В договоре у меня есть пункт, который говорит что я работаю до выхода такой то.
Есть ли смысл переживать мне. В декрет мне 11.04. И чего хотят добиться таким образом они...декретные вроде возвращают им. И смогу ли я встать в центр занятости..и будут ли выплаты ежемесячные отличаться от тех которые мне положены на работе.
Спасибо заранее
konfetka·
Срочный трудовой договор заключён , на определённый срок , по выходу основного сотрудника , срок договора заканчивается
Елена·
Мама сына (2 года), беременна (32 нед.)
Ст. 261 тк рф В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.