Пожаловалась мне подруга, а я не знаю, что посоветовать 😩. Ее муж работал без договора и ему не выплатили всю зп. У него…

Может в трудовую инспекцию?

@mamama_ksu так у них не было договора, то есть трудовых взаимоотношений 😯вроде так

У моей подруги вообще дело кончилось с недобросовестным работодателем тем что она написала заявление об уходе и написала о выплатах и неутгуленных отпусках. Ее мурыжили а в итоге по почте ей пришла ее трудовая а в ней увольнение по статье😓 и соответственно ни каких денег не дали. У каждого на своей совести увы

@n1945676 вот жесть, а она обращалась в трудовую инспекцию?

Если есть письменные доказательства и показания свидетелей, то смело в суд или трудовую инспекцию. Трудовой договор считается заключённым с момента фактического допущения сотрудника к работе. Ст. 67 ТК РФ

@olga_aks нет, договора не было. Только запись в трудовой типа принята, уволена. Звонила начальнице, та ясно дала понять что лучше не связываться

@semenova_y вот спасибо 🤗 а может Вы в курсе какова практика решения таких вопросов?

@n1945676 вот козлы(((

@olga_aks, все зависит от того, что у него есть...при наличии доказательств 80% правда на стороне работника

@olga_aks ну да

Девоньки, трудовая инспекция будет разбираться только если официально устроен, я сама работодатель и знаю о чем говорю. Да и вообще с чего Вы решили, что кто то прям будет разбираться, то что в телевизоре говорят и на деле это большая разница. В данном случае ничего он не докажет.

@n1945676 ну вообще по статье можно потом через суд аннулировать и на большие штрафы компания попасть может и ее руководитель