Девочки, может кто сталкивался, и разбирается‼️
попалась я на недобросовестного работодателя. Пришли детские копейки. В з/п листе он всегда зп делил на оклад и премию (например, 30: 15 оклад, 15 премия), 13% вычитал из общей суммы (из 30). Я была уверена, что детские начислят нормальные, а пришли в 2 раза меньше. Написала бухгалтеру, а она мне утверждает, что он налоги платил только с оклада. Сделала выписку на гос. Услугах- так и есть, платил с 15000, а нас всех обманывал. Куда теперь бежать? Тапки не кидайте только, норм мужик, не думала, что обманет.
Лучший комментарий
Извините не по теме, но очень интересно как так)) дочке 3 месяца, а вы уже на 35 недели ?
Комментарии
@ms.mulukina, да ничего не боятся работодатели, если у него есть ведомости с росписью за 15000 руб, труд дог тоже на оклад или на мутную оплату труда, то пройдёт он проверку спокойно!!!
@svetlana.utkina.93, поговорите конечно, только спокойно и без нервов💐, объясните что рассчитывали на другую сумму. Если человек порядочный, то выплатит, если нет, не расстраивайтесь , это увы везде так минусы работы у частника. Кстати раньше было такое, сейчас не знаю нужно у грамотного кадровика уточнять: Работодатель мог по заявлению беременной выплатить ей до 50 тр единовременно, эти деньги не облагались налогами вроде для него .
Девочки, спасибо всем за ответы. Мама-юрист мне сказала, что вообще бесполезно что-то делать, ничего не докажу. Буду с ним разговаривать, просить так мне перечислить. @vekr80, @tigreno4ka, @butterfly666, @oksana_z, @matreshka_nn, @nastya1712001, @vlada.bolshakova97, @galina414, @njutik, @alisa-902, @marina_pomerantseva, @alenka151, @annaklesheva, @iolgamerk, @meroy, @mamanya1990, @ms.mulukina, @julia1221, работодатель Наумочкин Александр Вячеславович, языковая школа Лэнгвидж Пик на варварке
@svetlana.utkina.93, прежде чем обращаться в трудовую инспекцию, вы ему сначала пригрозите ею . Даже если с вашими документами у него все нормально, это не значит, что у него везде все в порядке. Трудовую инспекцию все боятся! Я в том году уходила с работы и меня тоже решили обмануть и рассчитать по официальной зарплате. Я приехала, пригрозила и ушла. А через 20 мин, мне на карточку перевели оставшиеся денежки))
@svetlana.utkina.93 а в зп листах что написано? Сдельная это в трудовом так написано?
Ну а на что вы рассчитывали,трудового договора нет, зарплату вам платили в конвертах, и сами же говорите подчищает доки для проверок, с какой целью, явно не просто так, а потому что уходит от налогов. Если не собираетесь возвращаться грозите что налоговую на него натравите, если будет посылать, не тяните и действительно идите в налоговую, в трудовой инспекции ничего не добьётесь если даже трудового договора нет.
А что за работодатель, скажите на всякий чтоб никто не попался на него из местных девочек. А я бы обязательно в трудовую обратилась. Это не найдут что-нибудь другое найдут ему в наказание
и трудовая придёт к ним, почитает договоры, посмотрит ведомости с выплатами на 15000 и все. доказательств нет.
Пособие по уходу за ребенком рассчитывается в размере 40% с официального дохода за 2 предыдущих года,предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком,при условии что работадатель делал за вас отчисления в Фонд социального страхования.Читайте что у вас в трудовом договоре написано
@svetlana.utkina.93, будет и ещё как)
Только будет умнее в составлении фин.отчетности)
@marina_pomerantseva, вопрос про трудовой!!! У меня зарплата сдельная. Это что-то меняет?
@annaklesheva, насрать, Ань. Бесит меня! Хоть других обманывать не будет
Говорю, как человек, который получал зп точнопо такому же принципу
Свет, как бы это не звучало печально, но декретные будут считаться только с 15.
Хоть башкой бейся, ничего не получится. Ну обратишься ты в инспекцию, наложат штраф, а дальше что?!
Только нервы свои потратишь, а в итоге ничего не получишь
У нас на работе тоже две ведомости( белая и чёрная) декретные я получила получается только по белой, а до 1,6 лет пособие они мне ещё от себя доплачивали
@marina_pomerantseva, я поищу. Если нет- возьму у них копию. У меня есть все зп листы
@svetlana.utkina.93 вот если в трудовом у Вас премия написана, то вы все вернуть можете. Ну или может хоть какой-то документ подтверждающий, что у вас премия была
@marina_pomerantseva, надо посмотреть. У меня все после переезда черт знает где
@marina_pomerantseva, у меня его нет скорее всего
Вот так жопа!!! Может хоть теперь не попадусь на те же грабли. И другие будут осторожней
@svetlana.utkina.93 у вас есть трудовой договор на руках? Что там написано по оплату труда?
Если вы не планируете там дальше работать, пригрозите ему инспекцией трудовой. Если она у него найдет нарушения, то вам все и пересчитают и выплатят. Если суммы большие, то и судиться можно
@svetlana.utkina.93 вряд ли он вам захочет доплатить вам 70 тыс больничный и полтора года пособия по 6000 (судя по моим подсчетам Если 15000 премия)
@njutik, 100%. При мне несколько раз переделывали доки для проверок
@svetlana.utkina.93 адвокат или нет, но нужны доказательства. Если не глупый то он все "левые" ведомости хранить не будет
@nastya1712001, я не вернусь это точно!! Подскажите, если он не согласится мне вернуть декретные и + детские, я могу всё-таки обратится в инспекцию, чтобы его наказали?
@nastya1712001 а почему он вернуть ей должен? Если и должен то не ей а бюджету.
@svetlana.utkina.93 эх печально конечно. Если есть доказательства то идите в трудовую. А если нет то нет смысла
@njutik, девочки, после трудоустройства проверила на госуслугах через 1 месяц, было все чисто, перечислил с 30 тысяч. Я и забила. А видимо рано
Если в трудовом договоре у вас официальная часть стоит 15 тут увы и ах (( все законно.
@matreshka_nn, спасибо. Да, все осталось и на гос услугах написано, что с 15. Если честно, тут все мутно, это языковая школа, мы даже не расписывались, директор просто давал нам деньги в конверте(
@vekr80 я и не говорю что так не бывает. Премия просто не всегда указана в договоре. Автору тоже стоило проверить взяв справку хоть раз
@l.kapust, чтобы видели беременные меня. Я пыталась продать прокладки и одноразовые трусы
Коллеги наверно существуют ?
Напомните, что они не глухонемые и не дауны
@njutik у мужа половина зарплаты тоже оформляется премией. Но при этом вся сумма выплачивается официально, проходит во всех справках. Знали, ТК брали справки о доходах для пособия и алименты удерживались со всей суммы сыну от первого брака.
Если все таки окажется, что он вам не будет делать перерасчет, то надо бы с него стрясти обратно 13% за все время вашей работы с премии, которую он официально не проводил, налоги-то не уплачены
@matreshka_nn в трудовом премию не обязательно писать. @vekr80 Вряд Ли Они найдут подтверждения всех неофициальных выплат и не будет потому пересчета. Устраиваясь надо сразу узнавать вся ли зп официальная.
Так вам значит и больничный меньше оплатили чем положено
Если у Вас сохранились эти зп листы, то с ними в трудовую инспекцию. на госуслугах, я так понимаю, написано, что 13% только с 15 перечисляли?
За какие суммы расписывались на работе? Какие суммы прописаны в трудовом?
@svetlana.utkina.93, ну тут уход от налогов получается,он подавал меньше вашу зп,с этого и начислили вам детские) тут надо разговаривать и если не пойдёт на встречу в трудовую и налоговую инспекцию. Пусть проверяют его
Зп давали на руки или перечисляли все 30 на карту?
Извините не по теме, но очень интересно как так)) дочке 3 месяца, а вы уже на 35 недели ?
@svetlana.utkina.93 если найдут нарушения, должны пересчитать, вам все выплатить, а начальство оштрафовать.
@vekr80, после проверки пересчитают сумму?
@tigreno4ka, я только сейчас это поняла и очухалась. Сижу в шоке. Написала бухгалтеру- она его жена, она сказала завтра поговорим. Но он у нас такой вспыльчивый. Я думаю он меня просто пошлёт
Прямиком в трудовую инспекцию. Быстро проверку устроят и накажут. Или в прокуратуру заявление.
Если все таки окажется, что он вам не будет делать перерасчет, то надо бы с него стрясти обратно 13% за все время вашей работы с премии, которую он официально не проводил, налоги-то не уплачены