Всем привет)
Какие права у беременных на работе?
Каким образом регулируется неполный рабочий день?
Лучший комментарий
Комментарии
@lydia2017, действительно нельзя! По справке из жк обязаны перевести на более легкий труд с сохранение средней з/п . Почитайте трудовой кодекс ссылка
Я вот воспользуюсь правом отгулять отпуск перед декретом.
@duimovochka1696, а я слышала что за компьютером нельзя больше трёх часов сидеть 🧐
@lydia2017 если не больше 8 часов. То ничего с этим не сделать. Только если заболеете, вызываете врача на дом. Открываете больняк
@lydia2017, должны отпускать по вашей просьбе в больницу. А вот если захотите сокращённый рабочий день, то и в зарплате соответственно почувствуете сокращение
@duimovochka1696, труд не физический, за компьютером работаю)
@gala2501, у нас типо 8 часовой и плюс час обед. Получается работаем с 9-18.
Только больничные... и если у вас работа имеет физический характер, коробки таскать и прочее
Если раб день больше 8 часов, то в Жен конс дают справку на сокращ раб день с сохранением з/п
По ЗАКОНУ.
Что-то ссылки не работают больше😩
Очень много статей Трудового кодекса. «Трудовые права беременных и молодых мам».Много нового для себя узнала😉