Дорогие мамы,а если есть юристы ещё лучше,подскажите какой закон есть? Ситуация такая ребёнку сейчас…

@mimi-474

Странности какие, я не юрист, но читала что др 3-з лет не имеют права вообще вас трогать. В декрете вы или работаете на работе.

Трудовой кодекс в помощь. Там до 3х лет любой график возможен с пропорциональной отработанному времени оплатой. Я так со старшей выходила-начальство нормально восприняло. Пригрозить жалобой в трудовую инспекцию можно, если на вас давят. А так уволить не имеют права, если только организация не ликвидируется.

Странно как то. Законно дома имеете право сидеть до 3х лет. Я писала 2 заявления на работе. Одно в декр отпуск до 1.5 лет ребёнку. Второе по ухожу до 3х лет. Обратитесь в трудовую инспекцию. По хорошему я бы записала разговор .

Первая же ссылка дала вот такой ответ

У меня в отделе мужик в декрете сидел, жена работала. По его словам, когда она родила, ей сказали, что есть два варианта, либо она после окончания больничного по БиР выходит на работу, либо сидит в декрете, а после него увольнение. Поскольку заработок у неё немалый, она в составе руководства где-то в банковской сфере, она вышла работать, а муж сел в декрет с дочкой. Те деньги, что получает на работе он, не идут в сравнение с зп его жены)

Я юрист, и как юрист я Вам подтверждаю - до трех лет полное право имеете дома сидеть и в течение всего этого срока за Вами обязаны сохранить рабочее место! Задайте вопрос руководителю, что по поводу его требования думает трудовая инспекция и прокуратура ?

@primalima2017, вы знаете, у нас уже подобный разговор с ними был несколько месяцев назад, на что мне ответили:" закон законом, но мы частная организация, нам они побоку,нам нужна рабочая сила"

@zoovet_smr какие смелое у вас руководство! Закон им по боку! Во дают!

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). В случае незаконного увольнения можете восстановиться на работе в судебном порядке.

Во первых запишите разговор на диктофон. Во вторых вас не имеют право уволить, с записью разговора вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. И им об этом смело заявить, тогда отстанут. Какая нахер разница частные или не частная, вы официально оформлены на работе, официально находитесь в декрете, вам платят за это деньги (фсс или работодатель но ему потом возмещает фсс) скажи если будете меня пугать я вообще до трёх лет буду сидеть в декрете и вы обязаны это место держать для меня или светит им проверки. Я тоже в частной работаю. Но мне слова ни кто ни когда не сказали, я из декрета в декрет. Относятся нормально

Это что же за смелый такой? Давно его не дрюкали из трудовой и прокуратуры?

@lebedevaelenka28, @enot_18, такое ощущение что либо у них везде связи либо откупаются от всех проверок.у нас даже нельзя болеть,нет оплачиваемых отпусков.

@zoovet_smr, или они вас просто запугали

Если захотят уволят. Знаем проходили. .

@mamasun4311, тоже так думаю..😏

Девочки что за организации где закон по боку