Девочки,нужна помощь..вообщем работаю в не осень добросовестной компании..не хотят они связываться с…

Я сталкивалась вот точно с такой же ситуацией! Я пришла к директору и сказала что по закону вы не имеете права меня ни увольнять ни принуждать уволиться самостоятельно, после чего мне был задан вопрос «тв что судиться будешь?» на что я сказала « надеюсь вы достаточно компетентны в этом вопросе и знаете что любой суд на моей стороне» на следующий день я написала заявление о выходе в декрет! Не идите на поводу! Закон на вашей стороне!!!!

рассмптривают, но если за минималка, то какая разница. а вообще зачем вам морочится со службой занятости? головомойка- ездить каждую неделю отсечаться до декрета, потом с 1 мес ребенком опять думай как туда приехать ... вас обязаны отправить в декрет, вы проработали на этом месте и вправе требовать . я бы на вашем месте вообще взяла с 15-20 недели глухой больничный до декрета и не появлялась больше там. а за справками и муж сходить может

Не будут рассматривать доход ,заплатят 1800 не увольняйтесь

Не бойтесь и настаивайте на своём! Вас никто не имеет права уволить ни по одной причине, закон и суд на Вашей стороне!

@patrislumumba, мне без разницы уйду я в декрет от них или нет..такая фирма что связываться себе дороже...я просто хочу получить все выплаты мне положенные..просто если я оформлена у них..пусть даже на минималку..то при уходе в декрет они мне должны заплатить что то около 10-11 тыс..а если я стану на биржу то 1800? Или биржа пересчитает эту сумму пропорционально доходам моим(год до этого я же налоги платила).

Если уходите с последнего места работы по собственному желанию, то с биржи вам заплатят дородовые 1800, не зависимо сколько до этого вы отработали

Может договориться, что бы они вам отступные дали. Вы им заявление по собственному, а они вам допустим 7 тыс в конверте вместо положенных 10.

Им дешевле оплатить ЕСВ,чем платить 7000.Даже не думайте увольнятся.Они не чего Вам не смогут сделать,только морально давить и то не думаю,что это долго будет продолжатся.Увидят что Вы стоите на своём и успокоятся.

Я б на вашому місці не звільнялася ні в якому разі. Все що буде суперечити закону просіть надавати вам в письмовій формі. По перше ви втратите в грошах, тому що на роботі вам мають виплатити 4оклади, і ще якщо у вас все офіційно то і лікарняне по родах вам також мають оплатити + 3роки до стажу. Головне відстояти свою позицію, і завжди є лікарняні, лікарняні, лікарняні) успіхів)

Аналогичная ситуация была и у меня, когда узнало руководство банка. Начали прессовать, чтобы увольнялась сама, либо обещали найти " залеты " в документации и уволить по статье. Чуть не сдалась, было страшно. Такое чувство, что они со своего кармана платят. Потом просто ушла на больничный, где просидела до декрета. Заплатили декретные 8000( 10 лет назад) зп была около 2тыс тогда. Еще после декрета снова вышла работать туда😂. Так что не обращайте внимания и постарайтесь остаться до декрета.

Всем спасибо за ответы

По собственному не увольняйся, на бирже ничего не получишь, нужно увольняться по соглашению сторон ст. 36 п 1. Будешь получать от официальной зарплаты, процент смотря сколько стаж у тебя, потом перед декретом не уходи сама из центра занятости, они практикуют отказываться от их услуг и переходить в соцзащиту, пусть переводят, потом после декрета если не устроишься на работу приедешь возобновишься в центре занятости и будешь получать деньги согласно зарплаты.

Смотря какая работа ! Могут и что то навесить! Они знают что беременная ?

Да,но не против чтоб я работала пока..да,работа материально ответственная(так что сильно не повыпендриваешся).На отступные вроде как готовы.Просто не хотят меня тянуть по документам 3 года(сдавать отчеты).Жаль только что через Совбез только 1800

@lenylka1991, бред, настаивайте на своём . 15000 Вам лишними не будут

Вам эти 10 тыс не они выплачивают, а соц страх, но им на расчетный счёт и они должны их вам передать. Увольняться не стоит, только проблемы себе получите. Сейчас законодательство поменялось и работников хорошо защищает закон. Они побоятся вас уволить

Если они не хотят вас 3 года тянуть по документам, то уйдите официально в декрет, получите выплаты, а после рождения пупса уволитесь и все. Если не планируете туда возвращаться, только я б за это тоже деньги потребовала, тк 3 года стажа потеряете

@lenylka1991

Давайте по порядку🙄

1) можете идти встать в центр занятости, но вам нужно уволиться по согласованию сторон, тогда выплаты в ЦЗ будут идти с 8го дня оформления там! Если уйдете по собственному - то выплаты от ЦЗ начнутся через 3месяца (если ничего не поменялось). Вам будут выплачивать почти всю зп ( что проводили официально).

2) идете в ЦЗ уже со справкой с жк, что вы беременны и какой срок.

3) в 30 недель берете справку в ЖК - несете в ЦЗ и вас снимают с учета.

4) идете в собес со справкой с ЦЗ что вы там больше не стоите на учете и пакетом доков и подаетесь на выплату. Выплатят примерно 4 средние зарплаты за последние 6 месяцев какие были проведены официально и с них были уплачены налоги. Т.е. если у вас офиц зп 3500, то выплатит собес около 12-14000 грн.

Вас не будут гонять по собеседованиям... пару раз в месяц отмечаться у инспектора ЦЗ и может на пару семинаров направят.

@kno0903, спасибо за самый конструктивный ответ.

@lenylka1991 🙄😉 а вот вам список доков в собес😘

@kno0903, а в центре зайнятости мне не могут отказать в связи с беременностью?

@lenylka1991 не могут😊 это противозаконно.