Всем приветик.Девочки,может кто-то знает.Если зарплата на работе официально стоит меньше минимальной зп, как будут начисляться выплаты в связи с Беременностью и родами?И в какой срок выплачивают эти выплаты?
@eleonora040, по выписке ок-5 полный рабочий день,а бухгалтер поставила 400 грн.зарплату,а налоги платились как надо.
@kaniura.elena, эм... не знаю тогда. Сама работаю на предприятии в отделе кадров и нормировании труда, но с таким не сталкивалась.
Но если вы оф устроены , то все по среднему окладу за последние пол года
@eleonora040,а если ,я работаю официально на фирме 11 месяцев,с них 6 месяцев зп400,а 5 месяцев -3300,мне будут считать ща последнии пол года?
@eleonora040, у нас просто на фирме что бухгалтер,что кадры,просто в отрыве,такое наделали....
@kaniura.elena , если полный день и зп 400,то это утопия для предприятия, которое показывает такую зп. Их оштрафуют, что зп ниже минималки. А вообще учет по зп ведомости. Сложили зп за последний год разделили на 365 и умножить на 124. Это и будет ваша выплата
@katkram92, да я так и сделала,и просто в шоке....И это при том,что я чисто случайно узнала что официально у меня такая зп.А в какое строки выплачивают?
@kaniura.elena, вас лучше в Совбез сходить и там узнать точно, что вам будут и как платить! Но вообще предприятие гонит конечно 🤦♀️🙈
@kaniura.elena, а вы что, не расписывались в личной карте работника?
У каждого работника есть своя карта, где указано передвижение по должности и оклад. И вы там должны расписываться при каждом изменении
@kaniura.elena , если хотите получить консультацию, то идти не в собез, а звонить в фонд социального страхования. Мне выплатили на 13 й день. НО. Сейчас в фонде нет денег, поэтому сам могут задержать выплату и на месяц, и на два. Я, к слову, еще не получила за рождение..... Ни копейки. Поэтому не удивляйтесь, если процесс затянется
@eleonora040 , с приходом банковских карточек, уже давно ведомости перестали быть обязаловкой.
@katkram92 может вы и мне подскажите) я в декретном отпуске до 6 лет. Скоро уходить в другой декрет. Как мне быть? На работу выходить, мне что-то вообще оплатят или нет?
вот я работаю официально,так как работаю в сфере обслуживания,то меня перевели на 0,25 ставки(это вообще фигня),но при рассчете выплаты из соцстраха ваша зп=минимальной зп ,это даже указано где то в законе!!!так что не переживайте !сама была в такой ситуации и очень переживала,чтоб не получить фиг с маком
@simchuklelia , вот в этом вопросе пока не компетентна) самой интересно, как поступают в таком случае!
@hustler111, я на это очень надеюсь...Вы меня немного успокоили.А через какое время вам выплатили эти деньги?
@anastasia103, вообще расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с работодателем. Но есть исключения. И тогда расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.
Тоесть, вы считаете сколько у вас выходит в день зп и умножаете на 126 дн
Как закончится моя история,расскажу вам девочки уже из личного опыта....Так как в нашем государстве можно все что хочешь увидеть....
@kaniura.elena, это точно! И каждое предприятие живет по своим правилам. И крутит ими как хочет...😡
а по поводу выплат это зависит от бухгалтера,через сколько дней он отнесёт ваш декретный лист и оформит вас в соцстрахе ,а там уже проверяют и подписывают заявление в течении 3-5 дней и с момента подписи осуществляют выплату в течении 10 дней.
@katkram92, если предприятие не хухры-мухры то это обязательно.
Работала долго на крупном предприятии и там все было четко.
@kaniura.elena, мой декретный лист отнести 5.01 ,но вмсвязи с праздниками его подписали только 16.01 ,так что я пока ещё жду своих денюжек,а вы кстате можете прийти в соцстрах и обо всем узнать,сколько вам начислят и когда выплатят ,я так узнавала
@eleonora040 , это просто решение бухгалтерии. Налоговая не обязывает это делать. Поэтому не показатель.
@eleonora040, беременных не ущемляют в правах и их приравнивают к мин зп
@hustler111, надеюсь,что мой бухгалтер и фирма тоже меня не ущемлят....Так как я уже просто устала с этим бороться и что-то выяснять...
@anastasia103, на сколько мне известно,это зависит от бухгалтерии.Они делают начисления...
@kaniura.elena, она больше для вас. Это вы можете смотреть сколько стажа у вас, как платится пенсионный и налог, сколько вы получаете денег...
Вообще вы берёте в жк справку о декрете, идёте в отдел кадров пишите заявление об уходе в декрет и прилагаете справку эту. И все. Далее дело за бухгалтерией
Потом после родов пишите заявление об уходе на 3 года в декрет( уход за ребёнком)
@eleonora040, о,а обязательно писать заявление о том что уходишь в отпуск в связи с родами и беременностью,ведь это же как больничный??
@eleonora040, просто,мне в сказали что не надо писать,пишу только заявления об уходе за ребёнком до 3 лет.
@kaniura.elena, по правилам да. А в низу заявления пишите что «больничный лист прилагается».
Опять же, я работала на Чумаке и там так. В декрет ушла на другом предприятии ( и там все так же).
Ой,я лучше его напишу,чтобы не было у меня вопросов.А каким числом написать лучше,если декрет с 15.01?
Екатерина ·
@eleonora040 , с приходом банковских карточек, уже давно ведомости перестали быть обязаловкой.
Елена Стеценко·
В ожидании первенца
а по поводу выплат это зависит от бухгалтера,через сколько дней он отнесёт ваш декретный лист и оформит вас в соцстрахе ,а там уже проверяют и подписывают заявление в течении 3-5 дней и с момента подписи осуществляют выплату в течении 10 дней.