Девочки, вот какой вопрос возник. Имеет ли право папа, имеющий двоих малолетних детей, выбрать время…

В прошлом году отменили для родителей право выбора летнего отпуска (((

Пусть не идет в конце февраля, тогда точно летом можно будет идти. Если не ходить в феврале, то в июле-августе теоретически же можно пойти. Если не установлен порядок внутренними документами. Когда он был в отпуске до этого? Как давно на этом месте работает?

@anna625 очень давно, более 5ти лет, в прошлом году отпуск был в конце июля и в сентябре и никогда не было проблем( а вот в этом году отдел кадров что то взбунтовались(

@veleena эх((

Вообще отпуска предоставляются согласно графику отпусков, который составляемся на год вперёд

И отработанное время тут не причём (только если не вновь принятый)

Но отдел кадров/бухгалтера часто отказывают по причине недоработанных дней (тк при увольнении возникает сложность с расчётом для них , вот и вся причина )

Если феврале не ходить , то по любым расчётам дней хватит на отпуск в августе

@motaki бред какой-то. Даже если в феврале сходит, то в августе можно второй раз пойти пройдет полгода. Но лучше договариваться. Если работа не имеет сезонности и нет ажиотажв летом на отпуска то почему нет. У меня у мужа просто например сразу при трудоустройстве говорили чтр декабрь-середина февраля никаких отпусков. Но он продажник и им год надо закрывать и планировать следующий

@anna625 вот и мы думаем, что бред, муж просто не конфликтный и лишний раз не хочет спорить(

@motaki А муж не в ЕЭСК работает?

@magnetika нет)

@motaki а то там в связи с чемп.мира по футболу никого не отпускают с марта по сентябрь...вот подумала, может и в вашей ситуации так?

@magnetika не, тогда бы вопросов не было, тут просто дело в отделе кадров, они мол раньше не следили за этим, а тут вдруг решили следить

@motaki пусть шоколоадку купит кадровичке))))

@anna625 ага, я то же самое сказала😂 мол иди и проси, пофиг, что все недовольны, мы на море хотим😂😂😂

Ст 263ТК только доп отпуск без сохранения зп

Хотя вот нашла, но это не за двух детей) ст 123 тк

@supergad да, спасибо, я уже прочитала эти статьи) думала может кто сталкивался) завтра будет пробовать просить на лето)

А что мешает поделить отпуск? Взять то количество которое наработал?

@iwaten у них так нельзя, только 2 недели и только в обговоренное время(

В тк рф нет такого. У них в коллективном договоре так прописано?

@iwaten не знаю, просто знаю что 28 дней разделены пополам и раньше они брали отпуск, кто когда захочет, а сейчас вот так сказали(

Ну значит начальство решило само летом отдыхать

@iwaten дак и раньше отдыхали и им разрешали, просто отдел кадров сказал, что раньше не следили за ними, а сейчас мол 2 дня отпуска это 1 рабочий месяц, чтоб ты получил отпуск 14 дней, ты должен отработать 7 месяцев. Мол иди в феврале, а после февраля будешь 7 месяцев работать, а если считать, так как они говорят, то следующий летний отпуск, ты получишь только в 2019.

@motaki так наверное стоит с руководством поговорить. Что бы пошли на встречу.

@supergad вот и попробует сегодня)