Могут ли уволить беременную на испытательном сроке? Кто с этим сталкивался?

Нет конечно )

Если официально работаете,то не имеют права !

По законодательству нет, но начальство может ведь придумать другую причину увольнения. Например, как не прошедшую испытательный срок и тд.

@rusarmy93, вот именно этого я и боюсь. У меня животик уже растёт активно и скрывать уже скоро будет слишком сложно, может даже невозможно...

@rusarmy93, завтра в трудовую инспекцию поеду все точно узнавать... В интернете читала что не могут уволить

@rusarmy93, Беременных так боятся принимать на работу, будто вообще не люди. И как будто с личного кармана будут декретные выплачивать

По закону не только уволить не могут, но и с момента, как Вы справку принесёте сразу обязаны перевести на постоянку.

@paradistka, насколько я знаю, работодатель не имеет права требовать справку о беременности или ее отсутствии при трудоустройстве, ну а я имею права не говорить о своём положении... очень переживаю, не хочу с малышом сидеть на маминой шее, да ещё и без отца

http://glavkniga.ru/situations/s501393

В этой статье все подробно описано с ссылками на законы

Если вы не скажете о беременности, то они вправе Вам уволить, они ведь не в курсе беременны ли Вы. Скажут не прошли испытательный срок. А так по закону не имеют право уволить беременную.

Я тоже забеременела на испытательном сроке, но у меня очень хороший начальник был, я спокойно прошла испытательный и осталась на постоянку

@nastenka17.03emmy если вы работаете недавно, то наличие работы никак не повлияют на выплаты. Они в любом случае будут минимальными, как от соцзащиты

@rogkov2501 ну не скажите, это смотря по зп, сестра за 6 месяцев работы в сбере получила 90 тр декретных. А если зп 6-8 тысяч, я б даже голову не грела, @nastenka17.03emmy возьмите справку с жк, о беременности ( они пишут с какого числа вы встали на учет) и к работодателю на стол, имеют право уволить только если ликвидация предприятия, ну и если не знали о вашем положении. И по закону беременным не могут отказать в устройстве на работу.

@nastenka17.03emmy сомневаюсь, что вы чего-то добьётесь. На вашем же сроке ходила устраиваться, о беременности не сказала, меня взяли. Дошло дело до официального оформления, прохождения мед.комиссии (испытательного срока не было, по собеседованию было понятно что я им подхожу и меня брали с руками и ногами). Я перезвонила начальнику и сообщила о беременности, был отказ.

@rusarmy93, я работаю в торговле всю жизнь, кроме общепита. И ни один работодатель не требовал мед книжку

@rusarmy93, вас мед комиссия подвела очень сильно... 😞😞😞

@nastenka17.03emmy да до нее дело не дошло даже. Я позвонила и сказала что беременна. Хотела убедиться что все равно возьмут, но сказали нет

@rusarmy93, а вы куда устраивались если не секрет? Вы уверены что там нужна была мед комиссия?

@nastenka17.03emmy в строительную организацию на хорошую должность

Беременных не любят брать на работу потому что буквально через несколько месяцев снова придётся искать работника и вводить его в курс дела.

К тому же на декретное место желающих меньше, чем на постоянку.

К тому же всяким частникам проблемно ликвидировать фирму с трудоустроенной беременной и декретницей.

А когда девушка все таки выйдет из декрета, то часто ходит на больничный с дитем, тоже проблема.

Но это все лирика и отказывать незаконно, поэтому можно спокойно молчать, пока оформят, и ближе к декрету принести справку.

@rusarmy93, вы через суд могли туда устроиться. Вот какое уже отношение там было бы-это другой вопрос. Но Вас не законно не взяли

Выплата у вас будет за предыдущие 2 года! То есть рожаете в 2018- платят за 2017,2016, в 2019- за 2017,2018. Вы работали до этого

Не имеют права. У меня так же получилось, только устроилась, как через полтора месяца узнала, что беременна. Считается, что испытательный срок снимается. Но у меня вообще все проблемно было, сейчас ттт сижу в декрете и думаю, когда бы начинать работу искать новую, потому что сама хотела оттуда уходить, но... обстоятельства изменились

А как вы мед. осмотр пройдете?

Может зависит от того как устроены по бумаге ... у нас на работе заключают договор на 2 месяца. Это на период испытательного срока.

Если все хорошо, дальше заключают бессрочный договор.

@svobodnaya1389 насколько мне известно, при условии официального трудоустройства везде(( не знаю только как работодатель может дать направление, что б согластно пунктам вредности не лезть на кресло((

Хотя в жизни чего только не бывает))) 🤔😉

@svobodnaya1389 смею предположить, что Ваш работодатель нарушает охрану труда. Потому как мы живем далеко не на большой земле и это уже как минимум идет вредный фактор "крайний север". Повторюсь, в жизни бывает всякое и на каждое действие, есть свое противодействие)

@svobodnaya1389 у нас проходили, правда не знаю, может там должность немного другая была написана))😂