Девчонки, привет 😘 На работе официальная зп очень маленькая (мы оформлены на 0.25 ставки), хотя…

Если вы уволитесь у вас не будет больничных,дородовых вообще,вам выгодно получить хоть сколько,чем если безработной,вы тогда только получите выплаты на ребенка,а ежемесячное пособие всем одинаковое платят,что с работой что без

Если я не ошибаюсь, вам увольняться не надо, просто не отдавайте больничный лист на работе и будете получать пособие с первого месяца

Поговорите с директором пусть вам в конверте декретные дасть, либо оформит на полную ставку Вас до ухода

Смотря сколько вам насчитали, попросите бухгалтера пусть она примерно посчитает и тогда будите видеть как выгодней

@lesya_ya говорила, ему конечно не нравится эта идея, но может что-то и выдаст)

@vasilisapac да, спасибо! Попрошу и буду смотреть

@darika_ интересный он конечно, а Вам как-будто его идея разбития з/п нравится

т.е. за 8 и 9 месяц вы ничего не получите, а с первого месяца жизни малыша начнёте получать пособие от государства. Увольняться не нужно, если , конечно, планируете возвращаться на работу

У меня была точно такая же ситуация )тоже 0.25 ставки ,но мне повезло что я ещё на одной фирме на 0.5 ставки ,выплаты конечно копеечные ,но ничего не сделаешь 😏

@elizavetamekto1608, если она уволится, то дородовые не получит, вы правы. Но зато ежемесячное пособие будет получать как только родит, с первого месяца. А так, только чер и з 3 месяца после родов.

Смотрите сами, если есть кому вас содержать с 30 недели до родов, то лучше так.

не увольняйтесь, с июля ввели какую-то доплату тем у кого больничные маленькие, погуглите

@lesya_ya и не говорите))

@anya.kyrakevich спасибо!

@olchika2 спасибо, гляну сейчас

Смотря, сколько составляет ваша з/п

Если у вас официально 0,25 от минимальной зп, то получите примерно 300 руб по больничному, но и пособие в 278 руб будете получать с 3го месяца, т.е тогда, когда закочится больничный.

Если вы были безработной, то пособие получали бы с момента рождения ребенка, а не с 3го месяца. То есть это +556 руб, что немного больше, чем выплата по больничному.

@vites там примерно выйдет 400 вроде, мне официально на карточку 100 приходит. 556 конечно немного больше) не знаю, стоит ли ради 150 руб что-то менять сейчас. Спасибо)

@victoria6o да согласна с вами,немного упустила этот момент

У меня была такая же ситуация(

Увольняться вам не стоит. Если пособие по беременности и родам будет ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет, вам будет производится доплата разницы между этими пособиями.

Более подробно почитайте здесь https://instagram.com/p/BdBPmbmFfam/.

При первой беременности тоже была оформлена на 0,25. Получила копейки, больничный нужно сдавать в обязательном порядке (если всплывает несдача по месту работы, могут наложить штраф, так было у знакомой). А ещё было очень обидно, когда из-за кс продлили больничный, соответственно, ежемесячное пособие стали платить почти в 3 мясяца((. Поэтому уволилась с работы сейчас)) Вам нужно просчитать)

Я не носила больничный на работу на выплату,сразу подала документы в одно окно администрации,мне насчитали и выплатили пособие с рождения.Мне так было выгоднее,чем больничный отнести на работу.

@irina_tka спасибо большое! Кажется, разобралась

@vpyatnica @natika_1907 мне тут @irina_tka разъяснила, по новому закону будет идти доплата до пособия по уходу за ребёнком.

Может поговорите с руководством, попросите поставить временно полную ставку (до ухода на больничный)...ведь это они налоги укрывают, не показывая вашу полную з/п( и кстати не только ваш подоходный уменьшают, а 34 % взносов в фсзн от недоначисленной зп, которые к вам не относятся) ...и напомните, что если беременой отказать, то мыши одежду погрызут в шкафу))))

@svet-line83 спасибо) но я уже ушла в декретный! Выплатили всё по официальной зп(( то есть копейки... Ну и бог с ними!

После декретного не вернусь на эту работу)))