Подписана на очень интересную девушку в Инстаграме. Она финансовый консультант и спец по налогам и вычетам. Это ее публикация может кому пригодится. Особенно работающим мамам. Читайте до конца:

Мамы! В том числе, будущие! Сейчас будет очень важная информация для вас. Если честно, я до сих пор не верю, что это происходит на самом деле. Похоже на какой-то сюр. Но я перепроверила информацию, и реально суды выносят такие решения.

Речь о тех ситуациях, когда мама выходит на работу, при этом остается в декретном отпуске. Закон допускает это, и сохраняет за мамой право получать пособия (а до 1,5 лет ребенка они вполне приличные). При этом есть одно условие: работать такая мама может только неполный день.

Но в законе нигде не указано, на сколько часов, минут, секунд должен быть сокращен рабочий день, чтобы право на пособие сохранялось. До последнего времени работающие мамы спокойненько писали заявление на 7-часовой сокращенный рабочий день, получали чуть урезанную зарплату и полноразмерное пособие.

Фонд социального страхования в вялотекущем режиме боролся с этим, но неизменно проигрывал суды. Ведь в законе не указано, что рабочий день должен быть сокращен на определенное количество часов.

Но летом этого года какой-то - цензурных слов у меня нет - человек в Верховном суде решил, что нефиг мамкам стока денег отваливать. Зажрались. И вынес "определение", в котором признал такую практику злоупотреблением со стороны страхователя (вашего работодателя).

Логика такая: пособие призвано компенсировать работнику уменьшение зарплаты, потому что ему приходится совмещать работу и уход за ребенком. А когда зарплата остается практически такой же, да еще и пособие выплачивается, это уже не компенсация, а "дополнительное материальное стимулирование". А сокращение рабочего дня - формальность. Все равно в этот час мама за ребенком не ухаживает.

Вы понимаете, что это? Это пре-цен-дент. И теперь суды низших инстанций по всей стране просто обязаны принимать в расчет это "определение" Верховного и принимать решения, опираясь на него. А ФСС радостно поднимает старые дела, шерстит работодателей и требует возмещать выплаченные пособия. Которые работодатели, разумеется, взыскивают с декретниц.

Не шутка, девочки. Увы. Уже несколько человек подтвердило мне, что работодатели теперь соглашаются подписывать документы на "сокращенку" только в размере 60% рабочего времени. Это пропорция, которую посчитал справедливой суд. 60%, 40% пособие. А все, что сверху - материальная стимуляция.
@sveta_economy