@oldan к слову сказать она руководитель мелкого звена,работодатель то у нас Герман Греф) С ним я тоже стараюсь дружить...Тоже вернусь,надеюсь уже под руководство другого человека...
@olga82296, огонь!!! Вообще-то отпуск вы берете, а не она дает:))) ну да ладно, смотрите как вам будет удобней, решайте. Я со своим работодателем дружу и планирую вернуться, как малышок отпустит!
@oldan Сегодня мне позвонила начальница и сказала, что она даёт мне отпуск в 28 дней (ОНА ДАЁТ!))))) Причём из вредности ставит мне так,что несколько смен получаются рабочих между отпуском и декретным .Ну да ладно...Не хочу нервничать из за ерунды!
@olga82296, это несомненно, любой, кто берет отпуск, не приходит на работу больным - плохой сотрудник. Не знаю, где берутся корни этого идиотизма, но к сожалению, для российских компаний - это корпоративная этика.
@olga82296, по ТК беременной не могут отказать, шлите в сад:) выгоднее брать пока работаете, тк отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка, то есть будете в декрете, вам к концу года работодатель спишет отпуск и получите копье.
@olga82296, можете взять все 28 дней даже если еще не накопились. Я так сейчас гуляю. Мне позвонили из отдела кадров и сказали что у меня нет столько дней но перед декретом могут дать авансом. Потом когда закончится декрет я выхожу на работу и будет просто меньше отпуск, а если увольняюсь то просто вычтут эти дни
@lipisinka81, романтики там мало- перепады давления , смена часовых поясов , отвратные пассажиры и ненормированный график делают из тебя зомби а не человека
У нас все имеют право на 28 дней,но даются они на усмотрение руководства,и разделены на 2 части мне всё равно сколько тебе давать отпуска,выясню напишу.(Это мне непосредственная начальница ответила)Я только не поняла ,когда я вторую часть отпуска тогда должна отгулять!?
Компенсация положена тем у кого отпуск в год больше 28 дней- например у меня 70. Я могу взять деньгами , а вот компенсация при увольнении может взять любой