Девочки, тут есть юристы или знающие эйчары: если сотрудница на срочном договоре (заменяет основную…
Девочки, тут есть юристы или знающие эйчары: если сотрудница на срочном договоре (заменяет основную сотрудницу в декрете) сама беременеет и уходит в декрет - это возможно? Стаж будет идти, договор не разорвут и от госудррства выплата будет? Или это зависит от договора?
Зара·
Да
Договор продлевается до тех пор, пока основная сотрудница не выйдет из декрета
В случае, если она вообще не выйдет на работу, срочный договор переходит в постоянный
Катрин·
Мама дочки (2 года)
Я думаю если по трудовой то в любом случаи не имеют право уволить беременную женщину.
Наталья·
Мама сына (2 года)
@zarchik, а если основная выходит, а заменяющая в декрете, то договор все-равно разрыаается?
Зара·
@devochkasmalchikom, да, если она уже вышла в декрет
Если она ещё работает, но уже в положении, и возвращается основная сотрудница, то договор продлевается до выхода в декрет
Rasimovna·
Мама дочки (1 год)
Возможно. Стаж идёт, выплаты все как положено. Тоже так устраивалась