Зумрият Амедова
zymriyat28
Зумрият Амедова
post image

Доброе утро 🌹🌹🌹🌹Если будете приглашать людей на бизнес и  они будут работать ,например, пригласите одного человека и если у Вас и у него будет по 50 баллов,то у Вас будет первая зарплата зарплата будет 180 р. - звание консультант 3%,

а если ещё 2х найдёте и у Вас в группе будет вместе 200 баллов ,то 720 р. будет зарплата и звание старший консультант 6%, а если 600 баллов-то 3200 р. - звание лидер 9%, а если 1000 баллов-то 7200 р. - звание старший лидер 12%, если 1500 баллов, то 13500 р. - вице директор 15%,если 2000 баллов-то 22800 р - звание старший вице- директор 19% и если 3000 баллов,то 41400 р. и звание кандидат в директора 23% ( один балл стоит 75 р.,берёте например продукцию на 750р.с каталога-это  значит у Вас 10 баллов )

😀

3

Комментариев ещё никто не написал.

Читайте также
Ксения
ksyzhenya
Ксения·Мама дочки (4 года)

Что важнее: высокая должность или высокая зарплата?

Что для вас важнее:

1) Высокая должность ( например директор, заведующий отделом, топ-менеджер и т.п) о которой говорить очень приятно, но с не самой высокой зарплатой ( например в гос.учреждении) или

2) высокая зарплата, и не важно будет ли при этом должность высокая или нет.

Например, у меня есть знакомый на должности заведующего отделом, который как оказалось получает меньше, чем другой знакомый, обычный бухгалтер, но пристроился к частнику так, что ЗП очень достойная.

sartakova-89 Для меня зп🙃
annet.hengrou ЗП, ниже должность - меньше ответственности можно повесить. Не то чтобы я избегаю ответственности, но за соответвующую
tatyana_nazarova Раньше было важнее 1, сейчас - 2, работаю на себя без должности, но получаю больше, чем когда
Читать все 42 комментария →