Мамочки, такой вопрос возник. Может вы знаете и подскажите. Девушка ушла в декрет до 1,5 лет. Больше заявление не писала…
Мамочки, такой вопрос возник. Может вы знаете и подскажите. Девушка ушла в декрет до 1,5 лет. Больше заявление не писала и получается на работе её не ждут. Так как фирма существует, но не работает. Девушка находясь ещё как бы в декрете забеременела. Получается ей нужно будет после родов подавать в единое окно на минимальные выплаты от фсс? Т. Е сколько там положенного 5000 за 2 детей или она Нифига не получает?
Ольга·
Мама двоих (1 год, 16 лет)
О тут интересно!!! 1. Если она не писала о продлении отпуска до 3 лет,то работодатель вправе уволить ее по статье за прогулы. 2. Мало ли что фирма не работает и где ее не ждут,а больничный по б и р и пособие посчитать и передать в ФСС обязаны. 3. Если нет записи в трудовой о увольнении,то и ФСС считать и соответственно платить не будет,т.к. будет числится работающей.
Яна·
Мама сына (3 года)
@sarmonya
Анастасия·
Мама сына (2 года), беременна (15 нед.)
@2517olga а вот оно как. Спасибо. Т. Е. Если она будет считаться уволенной до рождения 2 ребёнка, то ей будут платить ежемесячные минимальные, правильно?
Ольга·
Мама двоих (1 год, 16 лет)
@nastasija39 тогда будут,но... Она не сможет получить оплату больничного листа по б и р ,а это даже в минимуме около 30 т. И до 1,5 лет будет получать минимум,а не 40% от оплаты за два года которые укажет.
Анастасия·
Мама сына (2 года), беременна (15 нед.)
@2517olga спасибо большое