Девочки, может есть среди вас бухгалтера? Помогите советом: Когда выгоднее брать ежегодный оплачиваемый отпуск - не отгуляла за 2017 год 42 дня, компенсацию у нас не делают, варианты: до/после декретного? Заранее спасибо, всем добра😉
@irch84, тогда если писать заявление на отпуск после декрета, нужно делать замену лет, иначе в расчет отпускных попадут выплаты по уходу, а это маловато)
По деньгам выгоднее до больничного, так как в расчет берется зарплата со всеми выплатами премиальными. После больничного средняя зп уже меньше. Ну, я сужу по своей зп с премиальными. Я взяла отпуск за 1 день до БЛ. Получается, 1 день в отпуске, потом на больничном. После больничного отпуск продлятся, потом отпуск по уходу за ребенком будет. А отпускные мне дали по моей средней зп с учетом премий.
Я не бухгалтер конечно, но тут каждый сам для себя решает, когда выгоднее...
Я посчитала, что выгоднее взять отпуск после больничного, перед отпуском по уходу за ребенком. Если не напряжно работать до 30 недель. При этом во время больничного еще отпускные дни накопятся.
Я тоже не отгуляла, по деньгам конечно выгоднее до, чем после, но после 1,5 лет ничего толком не платят, садик могут ещё не дать и этот отпуск будет на руку.
@erm.svetik я также взяла. Тоже было больше месяца. @ldenisyukk Если работать уже тяжело или просто не хочется, то берите до декрета. Если не напрягает, то после полутора лет очень кстати будут эти отпускные)))