Мамочки, у кого есть опыт выхода на работу раньше 1.5 лет на не полную ставку? Имеет ли право…

Не имеет право отказать

Аа про геполную не вкурсе. Извините

Я вышла на неполный день,всего 7ч взяла из 12,оплата согласно отработанному времени,отказать не могут,есть статья в ТК

@vikyska а ежемесячный выплаты По уходу за ребенком все равно платят или нет?

@olga_sosnova_08 не платят конечно

@vikyska сейчас нашла в интернете

Надо будет углубиться в этот вопрос, видимо можно все таки и зп и пособие получать

@olga_sosnova_08 у меня госучреждение,платили лишь зп

@olga_sosnova_08 если уменьшить рабочий день хотя бы на один час, то выплачивается и зарплата и пособие до 1,5 лет.

Отказать не имеют права, пишите заявление и выходите на столько рабочих часов, сколько хотите, причём в заявлении указываете конкретное время (напр я работала с 9 до 14). Пособие до 1,5 лет платят при условии выхода на неполный день (у меня был -1 час в неделю), если выходите на полный, пособия не будет. На неполном рабочем времени вы не имеете права идти в очередной отпуск, т.к. вы типа все ещё в отпуске, но отпускные дни при этом копятся. Ещё до 1,5 лет кормящая мать имеет право на несколько перерывов в течение рабочего дня для кормления ребёнка, помимо обеденного перерыва. Причём по заявлению сотрудника эти перерывы могут быть суммированы в конце раб дня. Это время является оплачиваемым. По моему 1 час в общей сложности.

@mamarosika спасибо