Ну это выходной день в любом случае двойная,Но учтите,есть поправка по моему от 15 декабря,что оплачивается в двойном размере только отработанное время)
Если у вас пятидневка, то это выходной и оплата двойная, а если вы, например 2/2, то выходные плавающие. В этом случае оплата как в обычный рабочий день
Рыжий Ап🤗·
Мама сына (1 год), беременна (29 нед.)
Во всех фирмах по-разному
Алена·
Мама дочки-младенца
Это выходной. В выходные тоже двойная
Алена·
Мама дочки-младенца
Считается не праздничным
Анна ·
Мама дочки-младенца
Ну это выходной день в любом случае двойная,Но учтите,есть поправка по моему от 15 декабря,что оплачивается в двойном размере только отработанное время)
Вроде Так
Tanya·
Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)
31 не праздничный.. двойная оплата с 1-5 и 7.. если ничего не поменялось с момента моего ухода в декрет) было так)
Аля·
Мама сына (1 год)
У нас на работе это обычный рабочий день.платят как обычно
Юлия·
Двойная
Кристина·
Это не праздничный день. Это предпраздничный день. Он просто сокращенный. Праздничные дни это 1,2 января и так далее
🌸🌸Светлана 🌸🌸·
В ожидании первенца
У нас 1 и 7 праздники по двойному
Екатерина·
Мама троих детей
Если у вас пятидневка, то это выходной и оплата двойная, а если вы, например 2/2, то выходные плавающие. В этом случае оплата как в обычный рабочий день
Юля·
Мама сына (1 год), беременна (8 нед.)
У нас с 1 по 8 праздничные дни двойная оплата
Юлия·
В ожидании первенца
Ст. 153 ТК почитайте, вкратце 31декабря это выходной день, не праздничный, но оплата в двойном размере как и в праздничный