Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Дарья
Дарья
Мама троих детей

Может тут есть юристы по трудовому праву.... Такая ситуация.... Отчим проработал на фирми…

Может тут есть юристы по трудовому праву.... Такая ситуация.... Отчим проработал на фирми начальником склада 3.5 года... Без нареканий.. Год назад пришла новая генеральная директорша и начала всех увольнять с 34человек осталось 16... На прошлой неделе она попросила отчима написать заявление по собственному желанию.. Он сказал что у него нет такого желания, так как у него ипотека, машина в кредите, дочке 8 лет, ему уже 53 и инвалид 3 группы...перед новым годом работу найти очень тяжело... Попросил по обоюдному, с выплатой за 3 мес. Она отказалась... 3 дня давила на него, искала какие то подводные камни, но увы... Через 3 дня сказала -либо сам пишешь, либо по статье увольняю.. И уволила его по статье 81 п. 7... Сославшись на то, что со склада пропал товар на 7 тыс... Этот товар вывезли в начале месяца со склада ,когда мой отчим был на больничном официально. ...

Она сказала что на суде у нее будут козырные карты...но у отчима все хорошо с трудовыми отношениями с бывшими начальниками...

.нашел юриста..готовят документы в суд... Но юриста не знаем, и переживаем.... Как считаете возможно выиграть??

3

Комментарии

svetlaya737

Светлана

Мама дочки (1 год)

Конечно. На время его болезни должен был быть назначен и.о.,который и отвечает за пропажу.

Отметок «Нравится»: 1
valeriellllllll

Валерия

Тут главное правильная тактика адвоката и все можно решить в пользу отчима

Отметок «Нравится»: 1
lyolga

Ольга

Мама сына-младенца

Конечно можно. Когда наш начальник склада был на больничном/отпуске с нас (отдела кадров) бухгалтерия требовала приказ с назначением ИО начальника склада, т.к. нужен человек, который имеет право подписывать документы

Отметок «Нравится»: 1