Когда я выхожу с очередного собеседования, мне хочется лечь и как минимум сдохнуть. Это нереальное…

Мой работодатель не очень рад, когда приходится пару дней, а то и неделю нам дома сидеть. Но я работаю удаленно, но все же это не то( а дети они будут всегда. Студенту тяжело найти норм работу, молодой девушке тоже, девушке с ребёнком ещё сложнее...

в мебельную компанию дизайнером-консультантом не хотите попробовать?

Я прям в предвкушении таких же вопросов, когда соберусь выходить на работу или поменять. Нужна опытная красивая девушка с высшим образованием и опытом работы, желательно с мужем, но чтобы без личной жизни и с детьми, которым лет так по 18...

@toutvika я тоже могу удаленно, вообще качество и скорость работы не страдает. Но нет!..

Какой кошмар😦, вот у нас детки по факту больше дома, чем в садике, вечно то одно, то другое. Поэтому работа удалённо, дома на себя - отличный выход из положения))).

Поменяла работу недавно.взяли без вопросов)сказали,что мы понимаем,что ты будешь в основном сидеть на больничном) поэтому на меня особо не рассчитывают

@makaroshkina, ни кому не нужны чужие проблемы. За 25 тыс надо им работягу, который и до поздна и в выходные готов служить.

@makaroshkina я иногда завидую судебной практике зарубежной, где не дай боже отказать в приёме на работе маме с намёком на детей или пол, или возраст.там на каждый косой взгляд готов иск. У нас полная вакханалия, помню тоже эти мыкания в поисках работы, когда дочь маленькая была,как чумные у нас матери, ей богу. Извиняешься, что ребёнка родила и смеешь работать хотеть.

Да нафига такая работа😕😢 сомнительное удовольствие, сидеть там и вечером и в выходные и праздники.😡 даже с семьёй не пообщаешься. Бог отвёл и на том спасибо.

Меня поражает все это. Помню раньше не брали на работу так как ты студент,затем ты закончил учиться ,нет опыта. А теперь для них проблема дети,потом дети вырастут,ты уже пенсионер и опять никому не нужен. Они хотят молодых,умных и с опытом,ну идиотизм. Замкнутый круг какой-то 😥

@prokaza это что за работа такая с понимающим руководством? 🤔

@arina_lavka.malyavki а какая компания? Можно в личку)

@_yulchik_ 😁😂😁это поликлиника.

А нафига такая работа с таким графиком?? То вечером, то праздники, то выходные, ещё м за 25 тыщ.... Ужасть((( может просто посерьёзнее конторы посмотреть?

Ох как я этого боюсь😭получилось,что уволилась и узнала,что беременна,токс был дикий до 6 месяца и какая там уж работа. Так что в предвкушении того,как меня будут футболить( скоро будет 2 года,как не работаю

Работодатель не любит мам, как настоящих, так и потенциальных. Помню, 6 лет назад на собеседовании мне вопрос задали, мол, не замужем? А молодой человек есть? А то кто вас знает, сейчас незамужем, а как возьмём тебя, так сразу замуж и в декрет свалишь. У нас работы много, нам такие не нужны🙈

В итоге взяли, но нервов потрепали.

Через 2 года после этого замуж вышла, и начались подсчёты, когда я в декрет уйду. Мол, ты же не просто так замуж вышла, сейчас в декрет свалишь. Вот что за люди

Да никому не нужны мамы, поэтому надо держаться за свое старое место, если за время декрета не ликвидировалась контора. Мой болеет беспрестанно, терпят на работе. В выхи тоже не помощник

Да, это пипец! Я вот и работаю в детском саду, там хоть так не гнобят, так как все женщины, и у всех дети. Хотя нам заведующая на планерке, помню говорила, что она мол никогда на больничных не сидела, а мы все детей лечить не умеем! Ну, как так, некому мне с детьми сидеть, да и работать, когда твой ребёнок болеет, я вот лично, не могу. Мне семья дороже любой работы. Так я уволилась с того сада и ушла в другой😂

Девочки,вы так односторонне рассуждаете! Думаете вы одна такая пришли с детьми и вся в обещаниях работать в поте лица??? Вы себе на секунду представьте сколько до вас туда таких зашло,потом по больничным расселись,а работать некому. И вы может среди них та единственная,которую стоило бы взять,но никаких гарантий и работодатели уже не знают,как вопрос поставить,чтобы понять,можно ли вообще на вас рассчитывать. А поиск работника-это,в первую очередь, затраты времени и денег. Работодатель берет на работу вас,и ему не особенно нужны ваши мужья,дети,родители,проблемы и все остальное,ему сотрудник нужен. Жаль только,что они не умеют задавать вопросы,чтобы понять,кто перед ним сидит. Дай вам бог,найти более грамотного спеца по подбору персонала.

Хорошего специалиста заберут с руками и ногами!хоть с 5ю детьми...сама я не являюсь спецом в какой либо области😂😂вообще со страхам думаю куда идти

@prokaza а должность?

@mrs.ts ага, я месяц назад из Такмака ушла. Серьезная контора, но такой дурдом, страшно рассказать.

@brunghilda я достойный специалист :) причем, не преувеличиваю. Но что-то не загребают меня, хотя и на собеседования зовут. Сегодня вот предложили вариант, типа наймите няню (20 тыс), я говорю: плюс бензин 8 тыс, в итоге ещё дозанять где-то нужно, чтобы на работу прийти :) то есть готовы платить только 25, но наймите няню за 20 :))

@makaroshkina ну возможно переоцениваете себя либо работодатель рога и копыта🙂я бы тоже не стала брать на работу маму с маленьким ребенком если бы был выбор между детной и бездетной сотрудницей одного уровня

@prokaza, а что за место такое, если не секрет?)

@brunghilda, мне и бездетной мозг хорошо вынесли прежде чем взять на работу) именно по поводу того, что я могу в декрет сбежать незапланировано, мои профессиональные качества на собеседовании вообще не рассматривали😂

@toutvika @makaroshkina да очень просто.врач

@_verun4ik_ да мне тоже так же...но я понимаю работодателей😂

@brunghilda, конечно, работодателя тоже можно понять) но такое отношение несколько коробит)

Не совсем по теме, но как-то взяла я на работу девочку, она в течение недели испытательного срока показала хорошие результаты, работала в поте лица. Как только я оформила ее официально, она заявила что беременна, нагружать работой ее я не имею права, уволить не имею права, каждый день трепала мне нервы, потому что на работу она просто забила и сказала попробуйте уволить. Я дотерпела до её декрета, она ушла, я ей выплатила все деньги, потом подаю в фсс доки чтобы мне компенсировали, а мне в ответ типа по вам еще разбираться будут зачем вы беременную на работу взяли, видимо хотели от государства денег поиметь. Я аж челюсть потеряла на полу, просто там же в кабинете расплакалась и рассказала все как есть. Сама на тот момент была беременна. С тех пор я каждого кандидата спрашиваю и о беременности и о детях и кто с ними сидеть будет и тд. Потому что я была вынуждена платить зп и бешенные налоги за человека, который просто не работал. Так что вашего работодателя я уж извините, прекрасно понимаю.

@ignatova.ev85 причем тут умеют лечить или нет??у детей изначально разная сопротивляемость организма..а у меня ребенок вообще всегда не типично болеет...и хоть профилактика ,все по боку..как только появляюсь в дверях педиатра нашего у нее волосы дыбом. И не знает что с нами делать.

Я ушла в декрет с крупной компании, знаю, что мои права защищены, имею право ходить потом на больничный без всяких штрафов и проволочек. Но непосредственная начальница - дама взрослая но бездетная явно будет сама по себе гнобить, поэтому взаимоотношения в коллективе это тоже важно. И конечно, коллеги на кого выпадет доля моей работы- не будут счастливы🤷‍♀️

@prokaza, да она вообще нам сказала доктором Момом мажьте, и будет вам счастье🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️У меня у дочери постоянные ларинготрахеиты были, ага доктор Мом поможет, странная она🤷‍♀️🤦‍♀️

@natalia147 во во..у мамы тоже на работе такая работала ...трое детей подряд..брала постоянно больничные .причем потом выяснили ,что специально ..работала в год по месяцу..не могли ее уволить и вообще никак..

@ignatova.ev85 😂😂😂неожиданно..ну бывает такое, тогда надо бежать сломя голову

😁

@prokaza не, если правда дети болеют, то не вопрос, у меня у всех сотрудников дети маленькие, всех отпускаю если болеют, никогда проблем не было. Про больничные никогда не упрекала. А все потому что люди работают в остальное время, я с ними не первый год работаю. А вот в отношении новеньких прям страх что опять попадется такая дама и будет меня потом фсс по комиссиям таскать. Докажи потом что ты не дурак.

@natalia147 да понятно разные ситуации бывают.одинаково неприятно..у меня начальник был-ненавидел детей.как узнал,что беременна ,то издевался как мог..

@natalia147 есть такое, в курсе :) я так же фиктивно устраивалась, но по договоренности и мне супруг хорошо доки сделал, а вообще действительно есть такое, предъявляют. Но я то не беременна :)) речь идёт об уже существующих детях.

@makaroshkina так сложность в том, что с ребенком до 3 лет женщину не уволить. Вот этого и опасаюсь, что будут пользоваться этим и забивать на работу

Вот поэтому я кое-как дожила до декретного отпуска, зато без зазрения совести буду ходить на больничные, плевать я хотела на всех с высокой колокольни 😁

@natalia147 так смотрите, если женщина вышла из декрета , то есть вышла на новую работу, то это уже не декрет. То есть можно увольнять. Хотя, уточню сегодня

Интересно стало :)) Атак, муторно любого человека увольнять, проще, чтобы писал по собственному желанию.

@makaroshkina любую женщину с ребенком до 3 лет очень сложно уволить если она сама не захочет. Ее нельзя отправить в командировку в приказном порядке, только если она не против. Там много нюансов. У меня знакомая специально второго рожала пока старшему 3 лет нет, чтобы не уволили, ждала когда начальница на пенсию уйдет😂

Работала до декрета на руководящей должности в банке, сейчас работаю дома и из декрета выходить уже не планирую, нет ни начальников, работаешь когда тебе удобно, получаешь доход такой же когда и на больничном и в отпуске 😅счастье просто)))рада что могу быть всегда рядом с детками)

@_verun4ik_ очень знакомо, ко мне через неделю после свадьбы начальник отправил секретаршу, чтобы ты узнала когда я в декрет ухожу, а теперь спустя больше пяти лет работы по срочному договору меня по-быстрому уволили

Я работаю в бюджете-самый главный плюс, что как у частников никто тебя не пошлет, на больничные можно спокойно ходить, да и с выплатами и отчислениями все по закону и как положено. А собеседования-это да, жопа полная. После института ходила и в шоке была, часто было желание умыться и в церковь сходить 😑😑

@ek.khaidarova, да уж. Где в таких людях человечность😓

@alla_gloria, бюджет бюджету рознь)

Я перед уходом в декрет целую войну выдержала - меня беременную упорно ставили на суточные дежурства, столько нервов сожрали мне мои начальники🙈

Госслужба с военными это полная Ж.

Я уж не говорю о работе в выходные и по ночам без табелирования

@_verun4ik_ кстати, я тоже работала в бюджете в мин обороны)

@ek.khaidarova, я в мчс)

Но военные, они везде военные 🙈

@_verun4ik_, у меня институт 😁

@alla_gloria, я работала в институте, там да, соцпакет адекватный)

Волосы встают дыбом. Куда же я устроюсь после второго декрета. Буду просто любящей женой:(

Читаю и поражаюсь. Девочки, вы хотите чтобы работодатель в ладоши хлопал когда вы на больничные ходите? Я руководитель отдела (в декрете). Коллектив женский. При приеме на работу делаю главный акцент на больничные с ребенком. Все завалены работой и если кто-то идет на больничный, то его нагрузка падает на меня. Как думаете, радует это? Взяла один раз девушку с 4-х летним ребенком. Сказала будет бабушка сидеть. Бабушки хватило на пол года и начались бесконечные больничные и отказ работать на удаленке. Распрощалась без сожаления и угрызений совести. С рождением ребенка моя позиция не изменилась. По больничным не будет возможности ходить точно. Мои проблемы тоже не нужны моему руководству