Девочки, вопрос по отпуску по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если я оформлю на мужа, т.к. у него выше…

Если муж будет в отпуске по уходу, то вам никакого отпуска уже не положено и дадут ли вам неоплачиваемый зависит от начальства. И что Вы выиграете, если муж будет в отпуске по уходу, то работать он сможет только неполный день.

@natashakhova, неполным днём считается день сокращённый даже на час, поэтому с этим проблем не должно быть. Мне именно интересно, у кого работодатели пошли на это и как оформили неоплачиваемый отпуск на мать

@lercha, мне пришлось уволиться, руководство не согласилось на отпуск без содержания такой длительный

Сами увольняетесь, а мужу сокращенный рабочий день по уходу за ребенком. -4часа у него вычтут с зп, но +40% будут доплачивать. Поговорите с юристами.

У меня муж оформлял отпуск по уходу за ребенком, ему сделали сокращенную неделю еа один час, те 39 часов вместо 40. Но я сама уволена в связи с ликвидацией, поэтому по мне проблем не было. Вам надо у начальства просить отпуск без сохранения зп на весь этот период, либо увольняться

Скорее всего только увольняться. А так да можно на 1 час в неделю сделать сокращённый рабочий день) только с отпуском беда, или за свой счёт или на время оплачиваемого отпуска нужно уходить из отпуска по уходу, а потом по окончанию отпуска опять заявление писать. ( при условие что так выгоднее)

По законодательству находясь в отпуске по уходу за ребёнком можно работать не более чем 4 часа в день, на подставки. Иначе ФСС может затребовать вернуть деньги

☝я работала от 4-7 часов в день с пн-пятницу, и пособие и ЗП никто ничего не отобрал, бред, сейчас девочка вышла также, ЗП белая