У меня вопрос... могут ли уволить единственного кормильца в семье? Ребёнку 2 года и я не работаю ( и не работала до беременности)??это какой-то кошмар😱в предверии праздником мужа увольняют 😭
Не знаю как насчёт кормильца , но сейчас очень сложно уволить кого то не по собственному желанию, вы можете хотя бы потребовать 3 оклада ...
Ну у меня так мужа отправили в отпуск за свой счёт на три месяца.... Потом предложили бесплатно поработать..
@nadinka82, я если честно толком и не знаю... муж говорит что директор ходит и постоянно к нему цепляется... муж числится на одной должности, а на него по факту повесили аж 3 должности и говорят что не справляется..
@ms.bykova ну вот так компания отблагодарила, а он там около 9 лет отработал. Сказали, что если поработает просто так пару месяцев, то может потом вернётся на зп
Просто так уволить не могут никого!
Да, могут создать условия такие, что сотрудник сам захочет уйти. Но уволить никого просто так не получится.
И что значит - повесили 3 должности? Есть у мужа трудовой договор ? Там прописаны его обязанности согласно занимаемой должности?
@nadinka82, да трудовой договор есть... компания не большая и не хотят набирать сотрудников
@ms.bykova, это проблемы жадного руководства компании, никак не вашего мужа!
Есть трудовой договор - сотрудник работает согласно своей должности, все остальное не имеет к нему никакого отношения.
Ну и уволить просто так никто не может )
У нас уволили так папу год назад. Не могут уволить многодетного только. Но обязаны уведомить за два месяца плюс три оклада. Один сразу и два если след два месяца на бирже стоит.
Не 3 оклада, а 5 получает человек при сокращении! 3 оклада сразу, а еще 2 при постановке на биржу труда в течении 20 дней и если за два месяца человек не находит работу - предпричтие оплачивает еще 2 средних оклада. У меня супруга сократили, тоже единственный кормилец
Насчет обязанностей - пусть читает трудовой договор, и, если руководство будет идти на конфликт, то трудовая инспекция в помощь.
@yana1310 хоть выплатят нормально, выше вам писали, что работодателю это совсем невыгодно. Сам пусть не пишет, станут грузить обязанностями - трудовой договор им под нос. Не надо быть жертвой априори!
@0pi8s1, Просто Вы, скорее всего, не представляете как могут гнобить на работе. Что все равно сам напишешь и уйдёшь. Я не раз видела как это делали с сотрудниками, просто доводили людей.
@yana1310 представляю, поверьте. Поэтому и говорю, что молча глотать это нельзя ни в коем случае, нужно сразу показать работодателю его место. Иначе он останется без денег, без сил, в депрессии и еще и семью кормить нужно. Некоторые думают, что нанимают рабов бесправных и что великую милость оказывают, давая человеку работу.
@0pi8s1, Но, итог будет все равно один, работы не будет. Бесполезно, Последний раз даже, сотрудница в суд подавала и ничего. Выплатили типо мат помощи (один оклад) и все гуляй. Это как Борьба с ветряными мельницами. Нервы, конечно, можно помотать работодателю, но и себе не меньше.
Будут угрожать увольнением , угрожайте трудовой инспекцией, нарушений в каждой конторе полно , штрафами их завалят если правильно им написать обращение .
Если конечно работа нравится, если нет ищите другую работать там будет сложно
Nadi·
Мама дочки (2 года)
Просто так уволить не могут никого!
Да, могут создать условия такие, что сотрудник сам захочет уйти. Но уволить никого просто так не получится.
И что значит - повесили 3 должности? Есть у мужа трудовой договор ? Там прописаны его обязанности согласно занимаемой должности?
ms.bykova·
Мама дочки (2 года)
@nadinka82, да трудовой договор есть... компания не большая и не хотят набирать сотрудников