Может кто знает , можно ли выходить на работу на пол ставки с сохранением детских ? Работа не…
Может кто знает , можно ли выходить на работу на пол ставки с сохранением детских ?
Работа не государственная, но по тк
Может кто знает , можно ли выходить на работу на пол ставки с сохранением детских ?
Работа не государственная, но по тк
Крис·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Можно,я так работаю на 0.95 и получаю детские
Ирина·
Мама дочки (1 год)
Можно
Юлия·
Мама сына (1 год)
Можно. Пишешь заявление что выходишь на НЕПОЛНЫЙ рабочий день. Все. Я тоже так работаю
Юлия·
Мама сына-младенца
Можно. ..у меня муж так работает. Получает декретный и работает на 0.98 ставки))) а все почему..потому что жена бухгалтер. Я в административном. .. зп была неофициальная поэтому не Айс 3000 получать. Но я трудоустроена. ..а другой форме, короче на второй работе)
Ксения·
Мама дочки (2 года)
Можно, я так работаю
Анастасия Плетнева·
Мама сына (1 год)
А подскажите,я так понимаю,так можно, только в случае,если такое возможно в организации? Например,работа сутками врят ли такое возможно?
Наташенька·
Мама сына (1 год)
@lilu1989, @irinkakabinka, @kichapick, @ustajnbah, @tulenka, @nastaska28, девочки, а может знаете тогда. Я увольняюсь с работы, на которой сейчас нахожусь в декрете и устраиваюсь на новую. Нам ещё нет 1,5 лет. На новой работе можно будет неполный рабочий день с сохранением детских? Все официально.
Оксана·
Мама сына (1 год)
@nastaska28 возможно, вам же часы буду ставить на полставки, а не на ставку. Коллега так выходила на о, 75 став.
julia kupRina·
Мама сына-младенца
@ustajnbah, добрый вечер, а может быть вы мне тоже подскажите, как опытный бухгалтер, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать, в выходе на работу на 0,98 ставки?
Юлия·
Мама сына-младенца
@print-h24 нет...в наших законах не оговорено что такое неполная рабочая ставка. ...0.99 это тоже неполная ставка. ..на работе у мужа меня уговаривали написать на 0.75 , а то не пройдут документы. ..мы настояли..
Татьяна ·
Мама сына (8 лет), беременна (34 нед.)
@nataly212 можно уволиться и устроится, но новому работодателю нужно будет подавать документы в фсс на ежемесячные пособия!