@polinatichomirova140387, да такие у нас они(((

@vvatagina странный отдел кадров у Вас. Наши мне сами все подсказали как сделать и все законно.

@vvatagina если это мне вопоос, то какая статья не в курсе, у нас юристы грамотные очень. Боььничный уже отправлен в отдел кадров, а вот заявление на предоставление отпуска по беременности и родам написанно у меня январем. При этом с окрытым больничным я просто не могу взять за свой счет дни или отпуск оплачиваемый, только в табеле рабочие дни, и всё. Тоже не могу работу любимую покинуть)))

@polinatichomirova140387, отдел кадров не захотел брать на себя такую ответственность, мне надо было на 4 дня только продлить)))

А вы 255 статьей руководствовались трудового кодекса?

@vvatagina Вам нужно согласовать даоьнейшую работу со свои отделом кадров, все можно!!

А я продлила работу себе) больничный на руках, продолжаю работу на официальном уровне)) и декретные пойдут в расчет за 16 и 17 года; ушла бы в декабре; посчитали бы 15 и 16...

Я просила врача позднее написать больничный, ни в какую не согласилась!

Это лучше чем, ждать скорее ухода с работы)))

Тоже самое. . . разревелась, когда начальник с презентом пришел слово доброе в напутствие сказать....