Девочки приветик,может ли работодатель заставить работать в праздники?если у меня график…
Девочки приветик,может ли работодатель заставить работать в праздники?если у меня график 2/2скользящий,слышала что беременные не должны работать в праздники.
Девочки приветик,может ли работодатель заставить работать в праздники?если у меня график 2/2скользящий,слышала что беременные не должны работать в праздники.
💮Юлия💮·
Мама дочки (1 год)
У вас сменный график 2/2 и поэтому если Ваша смена выпадает на праздники-то вы обязаны работать
Если бы вы работали 5/2 и вас обязали бы работать в выходные и праздники, то тогда это незаконно, так же как и работа в ночные часы ( с письменного согласия работника можно)
А так можно попросится ( по заявлению) на легкий труд.
Лейсан Миннегалиева ·
В ожидании первенца
У меня тоже сменный график.,не 2/2 конечно,скользящий.. Но говорят суббота, воскресенье и праздничные нельзя выходить и после 9 вечера.. И когда на месяц расписание составляют сразу вых ставят
Лена Ревура·
Мама двоих (9 лет, 13 лет), ждёт третьего
Я буду работать в праздники, просто хочется заработать побольше
Оксик😘·
Очень интересно девочки,спасибо за информацию))
Олеся Бороздина·
В ожидании первенца
Уйдите просто на больничный на эти праздники и все
Мария·
Мама дочки (1 год)
Конечно,может и не заставить ,а вы обязаны работать в свои рабочие дни .При графике 2/2 не говорится о праздничных и выходных днях. По поводу заявления о выходе на легкий труд ,оно пишется ,если легкий труд имеет место быть на данном рабочем месте. У меня был легкий труд,меня перевели на 5/2 и были другие условия работы,но потому что на графике 2/2 тяжелые условия труда.